SESION 2-ROLES QUE LAS PERSONAS DESEMPEÑAN EN LAS EMPRESAS.docx

I.E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base ROLES DE LAS PERSONAS EN LAS EMPRESAS Al identificar los roles que las personas desempeñan en las empresas, los alumnos son capaces de apreciar que, aunque todos los roles son importantes, unos son más relevantes que otros para lograr el éxito general de una empresa. Los diferentes roles son recompensados o gratificados de diferente manera, dependiendo de su nivel de importancia. Los roles vienen a ser las formas de ejercicio del poder de las personas consciente o inconscientemente dentro de la organización: En las empresas existen diferentes tipos de roles, esto va a depender de las capacidades y habilidades que tengan las personas. También el rol de las personas dentro de una empresa se mide de acuerdo a su preparación. Así tenemos: MANO NO-CALIFICADA MANO SEMI-CALIFICADA MANO CALIFICADA ROLES EN LA EMPRESA Empleador Líder Gerente Director Empleado Obrero Productor Asistente 1 Observador ............................I......................... .... NO-CALIFICADA: muy poca o ..E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base HOJA DE TRABAJO 1 Para cada tipo de empresa................. 4...................... A. ........... ninguna preparación o uso de equipos.............. 6................................................ NO-CALIFICADA: muy poca o .. SEMI-CALIFICADA: requiere alguna capacitación para el 3................ ... adecuada capacitación y maneja 5.................... B... . haga una lista de los trabajadores que se necesitan....................... A.......... TIPO DE EMPRESA TIPO DE HABILIDAD Hospital 1....... ........... 2................................................................... ............................. B......... ..................... SEMI-CALIFICADA: requiere alguna capacitación para el 3...... Colegio 1...................................................... equipos altamente especializados ........... ........... ..................... CALIFICADA: requiere una ... equipos especiales....... ..... “SC” para Semi-Calificado y “C” para uno Calificado... 4. y complejos. ....... Ponga una“NC” para un trabajador No-Calificado............... ninguna preparación o uso de equipos....................... C.. ........... trabajo y utilización de algunos . equipos especiales.................... 2....... ............................... 2 ......... trabajo y utilización de algunos ............. ............ 6............. ......................... y complejos..... C..... ............... .. adecuada capacitación y maneja 5................. ........................... CALIFICADA: requiere una .........................I............... 6............. ...... adecuada capacitación y maneja 5... y complejos.. ......... .. SEMI-CALIFICADA: requiere alguna capacitación para el 3.... C....E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base C........ trabajo y utilización de algunos ......... CALIFICADA: requiere una ......... trabajo y utilización de algunos ............ A...... 2.......... .................................................. .......... ....................... NO-CALIFICADA: muy poca o .. ... CALIFICADA: requiere una ... NO-CALIFICADA: muy poca o .................................................................................. adecuada capacitación y maneja 3 .............. ninguna preparación o uso de equipos.. Supermercado 1................................... 2............... . B.......... Restaurante 1.................................................. equipos altamente especializados ....................................... ninguna preparación o uso de equipos................ A...................... equipos altamente especializados ..................... ............ SEMI-CALIFICADA: requiere alguna capacitación para el 3............. .................. 4..................................... ................. 4................... equipos especiales.......... equipos especiales....... B...... .......... ..... 6..........E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base equipos altamente especializados 5.............................. 4 ............... . ...... ... .................................I............................ y complejos.. I.E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base TEMA 3: ROLES DE LAS PERSONAS EN LAS EMPRESAS Ejemplos de Empresas y Quienes la Integran SUPERMERCADO RESTAURANTE Supervisor de alimentos Cocinero Almacenero Chef Gerente de producción Anfitriona Gerente de tienda Lava vajilla Gerente de comestibles Mozos Contador Azafatas Panadero Gerente Trabajadores de limpieza Cajero Secretaria Portero Cargadores de paquetes Barman Cajeras HOSPITAL COLEGIO Enfermera Profesores Auxiliar de enfermería Portero Médico Enfermera Nutricionista Secretaria Administrador Bibliotecario Fisioterapista Auxiliares Contador Director Secretaria Psicólogo Cocinero Administrador Portero Coordinador Asistente social Asistenta social Chofer de ambulancia y asistente Contador Psicólogo Terapista de Lenguaje Psiquiatra Cajero Terapista del Lenguaje Laboratorista Personal de limpieza Cirujano 5 . Contralor 6 . Accionista 4. Planificador 9. escriba qué implica el rol y por qué ellos adoptan dichos roles. Organizador 6. Director 5. PAPEL DE LOS EMPRESARIOS EN LOS NEGOCIOS Rol ¿Qué implica? ¿Por qué lo adoptan? 1.E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base HOJA DE TRABAJO 2 Para cada uno de los roles de los empresarios identificados en la lista de abajo. Tomador de riesgos 8. Gestor de ideas 7. Promotor 2. Socio 3.I. Coordinador FACTORES QUE INFLUYEN EN LAS PERSONAS EN LA ELECCIÓN DEL ROL QUE DESEMPEÑARÁN EN LAS EMPRESAS  Ubicación dentro del país  Comunidad local  Amigos  Situación económica y familiar  Estilo de vida y tiempo disponible  Religión y moral  Visión de carrera  Personalidad Papel de los Empresarios en los Negocios 1.I. identificar oportunidades. (b) complejidad de una idea de negocio que podría requerir más de una persona para dirigirla. 3. y (d) consolidar amistades o contactos a través la asociación comercial. 2.E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base 10. (b) cuando no quieren ocupar todo su tiempo en la empresa. Promotores: Los empresarios son promotores porque ellos pueden explorar el entorno. experiencia y capacidad de otros. 7 . Accionistas: Los empresarios potenciales participarían como accionistas bajo las siguientes circunstancias: (a) cuando la empresa requiere demasiada inversión. Socios: Los empresarios solicitan la participación de otras personas en un proyecto de empresa por las siguientes razones: (a) grado de éxito o fracaso involucrado. (c) hacer uso de las influencias. conseguir recursos y poner en marcha la idea de empresa. es aconsejable tener una estructura organizada de la empresa. 8. ej. Coordinadores: El empresario debe coordinar todos los factores de producción necesarios en la empresa. tales como: (a) aquella en la que se asigna varias posiciones (roles) a los varios miembros de la familia. laborales. ellos toman las decisiones finales y controlan todos los aspectos del funcionamiento de la empresa. Planificación: Importancia de la planificación y sus limitaciones dentro del contexto de las formas arriba descritas. Asumiendo Riesgos: Los empresarios asumen riesgos en las empresas. 7. financieros. 4. Organizadores: Para que un empresario pueda dirigir las operaciones de monitoreo y facilitar la comunicación con los trabajadores. la iniciar una empresa que puede tener éxito o fracasar. y (d) cuando no tienen la capacidad para manejar semejante empresa. Nuevos diseños y usos de productos. por ejemplo. . (b) aquella en la que hay varios empleados y se ha asignado una posición 6.E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base (c) extendiendo su carpeta de inversión para reducir riesgos. es también un riesgo. 5. Esta es un área importante para un empresario en la medida que determina el ritmo de expansión de la empresa. Contralores: Los empresarios son líderes antes que seguidores. Los tipos de posibles estructuras de organización pueden ser formales o informales. 9. Renunciar a un puesto de trabajo estable para iniciar una empresa. Generación de Ideas: Los empresarios generan nuevas ideas.I. la tierra. 8 1. por ej. Directores: Los empresarios participan como directores contribuyendo con ideas para avanzar hacia los objetivos de la empresa. la planta de producción. personas que reparan cosas.I. agentes. hasta médicos y abogados. contadores. Auto-Empleado: Personas que ejecutan todo el trabajo y se quedan con todas las ganancias. Veamos las posibilidades: 1. TIPOS DE EMPRESARIOS Antes de iniciar una empresa es necesario identificar qué tipo de empresario podría ser usted. desde tiendas manejadas por la familia. Cada tipo de empresario es necesario para ayudar al crecimiento del país. Puede ser a tiempo completo porque nadie más está involucrado.E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base (rol) diferente a cada uno para la conducción de la pequeña empresa. 9 . Esto incluye. antigüedades y cosechas. obras de arte. producir. Esto ocurre a menudo cuando existe un problema financiero en la actual operación. La mayoría de las veces estos empleados poseen la experiencia requerida que el propietario no tiene. Empresarios internos: Son aquellos que crean nuevas ideas y la ponen en práctica en proyectos exitosos dentro de una empresa ya existente. Las franquicias o cadenas de tiendas son un ejemplo de este tipo de empresa.I. 7. Aunque ellos no ganan utilidades ni tampoco asumen el riesgo financiero de la empresa propia. Creativos: Son aquellos que poseen mucha creatividad y particulares habilidades inventivas. Artistas en Compra Se trata de aquellos que compran una empresa con el venta: propósito de mejorarla para venderla después ganando utilidades. Empresarios Son aquellos empresarios que inician un negocio y lo oportunistas: expanden tan rápido como sea posible con el fin de poder contratar a otros empleados. y crean empresas para desarrollar. son objetos de especulación. Multiplicador de Son aquellos que buscan una idea que alguien ya ha creado. Especuladores: Son aquellos que compran una mercadería y la venden para obtener una ganancia. necesitan utilizar los mismos métodos de operación que un empresario. Modelos y luego crean su propia empresa basada en seguir otro modelo. Adquiriente: Son aquellos que toman una empresa ya iniciada por otro. y utilizan sus propias ideas para hacerla exitosa. 5. Este tipo de empresas de alta tecnología constituyen una nueva tendencia. Explotadores de una Son aquellos que se benefician de un gran volumen de Economía de escala ventas que obtienen ofreciendo grandes descuentos y operan con un margen muy bajo de gastos. 6. 7. y vender sus productos.E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base 2. ACTIVIDAD 10 . Las ideas frescas sobre administración pueden salvar la empresa. 8. diseñan un mejor producto. 3. Bienes raíces. 4. ¿Por qué se dice que los empresarios son promotores? 5. ¿Cuáles son los factores que influyen en las personas para elegir el rol que cumplirá en la empresa? 3. ¿Por qué los empresarios son líderes? 6. ¿Qué significa el Rol de la persona en la empresa? 2. ¿A quiénes se les llama empresarios internos? 8.E “Marcial Acharan y Smith” Educación para el trabajo 1°Año de secundaria Tecnología de Base Después de leer las hojas de información resolver el siguiente cuestionario del tema: Roles que las personas desempeñan en las empresas 1. ¿A quiénes se les llama empresarios oportunistas? 9. ¿Cuáles son los tipos de empresarios? 7.I. ¿A quiénes se les llama trabajadores no calificados? 11 . ¿A quiénes se les llama trabajadores calificados? 10. ¿Cuál es el papel de los empresarios en los negocios? 4.