1) ¿Cuáles podrían ser las causas de la mayoría de casos de corrupción y escándalosempresariales que hemos vivido en los últimos años? Estamos en un sistema capitalista donde ganar sin importar cómo y sin pensar en las consecuencias, se ha convertido en el objetivo principal de muchas organizaciones en el mundo, de esta manera la ambición sin límite ha llegado a ser uno de los promotores de la corrupción en el campo empresarial. Sobornos, fraudes, contrabando, extorsión, competencia desleal, entre otros, son muchos de los ejemplos de aquellas acciones cometidas por cualquier miembro de una compañía dispuesto a aumentar su capital o sus utilidades. Por otro lado, tenemos la falta de reflexión antes de tomar una decisión o de obrar de cierta forma. Son muchas las veces que nuestras acciones no están basadas en criterios racionales y argumentos válidos, sólo obramos de determinada manera porque alguien influyó en nosotros, o quizás porque hemos visto a los demás hacer lo mismo (“y no les ha pasado nada”). A este panorama se suma los controles ineficaces que existen tanto por parte de las empresas como de los gobiernos. Son muchas las personas que pertenecen a la parte alta de la jerarquía organizacional que pasan por alto las políticas de sus compañías, en sí, en últimas son ellos los que crean, modifican o eliminan estas reglas. En cuanto al gobierno, en algunos países las leyes son muy flexibles en el tema de corrupción empresarial, además algunos actos considerados corruptos en un país, quizás no los definen de la misma manera en otros lugares. Por ejemplo, el soborno no es un delito en todo el mundo. Por último, tenemos el tema de la concepción teórica errónea sobre economía y ética, y la falta de responsabilidad por parte de las empresas. Acerca de la primera, son demasiados los actos que se justifican con el argumento que la ética no tiene nada que ver con la economía, que son dos cosas distintas, basándose en estas hipótesis más de uno no se hace responsable de las consecuencias que conllevan sus acciones y decisiones. Aquí se debe dejar claro que la economía es la que está al servicio del bienestar de la sociedad y no al contrario. 2) ¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica empresarial son totalmente independientes de los principios éticos de las personas y de la sociedad en que las empresas operen? Los principios que rigen la lógica empresarial no son totalmente independientes de los principios éticos de las personas y de la sociedad en que las empresas operen, más bien estos son complementarios entre sí. Las empresas deben tener en cuenta que son una organización social, es decir que están conformados por grupos de personas, donde cada uno de estos seres humanos posee sus propios principios, sólo por alcanzar sus intereses personales. por ende. valores. En conclusión debe existir un equilibrio entre las dos partes. es decir. se cumpla con lo que se afirmó en el párrafo anterior. clientes. no es correcto aplicarlos a regiones del mundo con culturas diferentes. usted no puede pasar por encima de lo que se considera universalmente “justo”. libertad. debe tener en cuenta a todos sus grupos de interés (empleados. también es cierto que su deseo de auto-realizarse y seguir formándose como persona y profesional no puede para en el momento que usted entre a laborar a una empresa. sociedad. cuando una compañía decida crear los principios que la van a regir. más bien se darán cuenta que la solución está en complementar estos temas con la responsabilidad de la empresa en la cual laboran. 3) ¿Qué papel podrían desempeñar las convicciones y los valores personales de los directivos en la gestión de una empresa? Las convicciones y los valores personales juegan un buen papel en la gestión de una empresa siempre y cuando: primero. Pero. ellos no se crearon porque sí. las personas no se sentirán obligados a abandonar “su ética” y responsabilidad personal. tradiciones o reglas de una sociedad. Estos valores éticos son considerados y aceptados como principios universales. usted como directivo no se debe basar sólo en sus convicciones en la toma de decisiones o en su actuar. A partir de lo anterior. ellos no tienen límites geográficos ni de actividades (hasta las empresas también deben exigir el cumplimiento de los mismos). . pensamientos o actitudes que tengan ellos frente a este tema determinado. entre otros) y crear mecanismos de participación mediante los cuales podrá conocer las ideas. por ende. libertad. al igual que de las costumbres. ¿Qué opinas de esta afirmación? Totalmente en desacuerdo. sino también en aquellos criterios que conforman su rol o cargo en la empresa. De esta manera. Justicia.. Y segundo. se puede afirmar que todo ser racional debe cumplir con estos principios. etc. de razonamientos y de argumentos válidos. 4) Algunas personas consideran que los valores éticos de justicia. proveedores. costumbres.intereses. “sus principios y la responsabilidad de su empresa deben complementarse”. y que además su objetivo debe ser la satisfacción de las necesidades de la sociedad con calidad. igualdad y solidaridad. igualdad y solidaridad son occidentales y que. son valores que están respaldados por un sin número de autores. por lo tanto. Estos valores van más allá de los intereses o convicciones personales. si realizan RSE. por una exigencia moral. sino por cumplir con la responsabilidad que conlleva ser parte de una organización. ¿Crees que Juan actuó éticamente al mentir? Considero que Juan no actuó éticamente. que lo haga directamente. Juan le mintió de la forma más convincente que pudo afirmando que los rumores no eran ciertos. Estás empresas tienen una política empresarial responsable. si realmente se iban a fusionar con otra compañía del mismo sector. estás compañías se hacen cargo de las consecuencias de sus actos y decisiones por razones éticas. una persona preguntó directamente a Juan.5) Una opinión muy extendida afirma que las empresas sólo desarrollan iniciativas de RSE por los beneficios económicos que puedan generarles. 6) En una reunión familiar. . Juan no pasó por encima de los intereses de los demás. Si X compañía tiene la voluntad y la capacidad de hacerse cargo de su responsabilidad social. sólo actúo de esta manera para favorecer a la comunidad a la que pertenecía. ni mucho menos causó daño. ¿Compartes tales opiniones? La mayoría de empresas sólo desarrollan iniciativas de RSE por los beneficios económicos que puedan generarles. pienso que una empresa no tiene la necesidad de publicar sus bondades si es cierto que estás son realizadas sin ningún tipo de interés. Juan sabía que su familiar trabaja en una empresa de inversiones bursátiles y que podría utilizar esa información para beneficio personal o de sus clientes. y que las empresas. aunque no hizo está acción para beneficio personal. en la que día a día trabajan con sus grupos de interés. un alto directivo de una empresa. pero no son todas. no deberían hacerlo público. Existen algunas compañías que no toman la RSE como una moda administrativa o como una estrategia de marketing y publicidad. en sí hizo lo que era mejor para la mayoría y no para él. Más que las razones estratégicas. sin esperar nada a cambio. tal como se rumoreaba desde hace tiempo. Y en cuanto a dar a conocer actividades relacionadas con la RSE mediante medios masivos.