SISTEMA DE GESTION DE SSTCÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 1 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EMPRESA DE TRANSPORTES CARRASCO HERMANOS S.R.L. SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 2 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal 1. CAPITULO I: OBJETIVOS, ALCANCE, BASE LEGAL Y RESPONSABILIDADES 1.1. Objetivos Articulo 1.- El objetivo del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI–SST) y Reglamento de Seguridad Integral (RSI) (en adelante, “Reglamento”) es de constituirse en una herramienta que contribuya con la prevención en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a través del cual la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL (en adelante, “la Empresa” promueva la instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales. Siendo el RI-SST un instrumento importante para la acción y la cultura preventiva es fundamental que cada uno de los trabajadores que presta servicios dentro de las instalaciones tenga su ejemplar; quienes además recibirán la capacitación pertinente, de manera que puedan cumplir estrictamente su contenido. El reglamento tiene como objetivos principales: a) Establecer las normas internas de seguridad y salud en el trabajo en las actividades de la Empresa. b) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la salud, integridad física y el bienestar de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes e incidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales. c) Eliminar o reducir al máximo los riesgos de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales, mejorando la seguridad, la higiene en las actividades de la Empresa y desarrollando las acciones correspondientes para prevenir accidentes e incidentes. d) Promover una cultura de prevención de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores y todos aquellos que presenten servicios en las instalaciones de la Empresa, con el fin de garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. e) Propiciar la mejora continua de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daños a la salud, a las instalaciones o a los procesos, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificación de los riesgos existentes, su evaluación, control y corrección. f) Proteger las instalaciones y propiedad de la Empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad. SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.SST.PR-050.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 3 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal g) Estimular y fomentar la consciencia de prevención, seguridad, la información, la capacitación y la formación entre los trabajadores y demás proveedores y contratistas para que desarrollen sus actividades sus actividades de manera segura y saludable. h) Estimular y fomentar el compromiso de los trabajadores, proveedores y contratistas con el cumplimiento de las normas y estándares del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa. 1.2. Alcances Artículo 2°.- El presente Reglamento es de cumplimiento obligatorio para todas las personas que prestan servicios en las instalaciones de la Empresa, como es el caso de los trabajadores, personal perteneciente a los contratistas, de las personas que brindan servicios a través de modalidades formativas o mediante vínculos civiles e incluso a los visitantes mientras se encuentren en las instalaciones de la Empresa. 1.3. Base Legal El presente Reglamento ha sido aprobado mediante Acuerdo de Directorio y está basado en el cumplimiento de la siguiente normativa: - Ley N°29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo” aprobado el 19 de Agosto del 2011. - Ley N°28256 y su Reglamento. “ Ley que Regula el Transporte de Materiales y Residuos Peligrosos”, aprobada el 18 de Junio de 2004 - Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos” aprobado el 27 de Julio del 2000 y su Reglamento aprobado mediante Decreto supremo N° 057 – 2004 del 22 de Julio del 2004. - Ley N°28551 “ Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes de contingencia” - Ley N°27446 “Ley del Sistema Nacional de Evaluación del Impacto Ambiental” del 16 Marzo del 2001. - Decreto Supremo N°045- 2005 EM Reglamento de Seguridad para las Actividades de Hidrocarburos publicado el 20 de Octubre del 2005. - Decreto Supremo N°009 – 2005/TR, “Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo” del 28 de Septiembre del 2005 y sus modificatorias Decreto Supremo N°007 – 2007 / TR del 06 de Abril del 2007, Decreto Supremo N°008 – 2010 / TR, modifican y aprueban formularios el 01 de Septiembre del 2010. 1.4. Liderazgo, Compromiso y Responsabilidades Del mismo modo. ... laboral. la Empresa ha implementado un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La Empresa se compromete a mantener un Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo. que comprende la sucesión de los siguientes compromisos: Garantizar el cumplimiento del marco jurídico.Los trabajadores son responsables de participar activamente en las actividades de seguridad y en la implementación de los controles de seguridad que les competan a fin de evitar y prevenir los accidentes e incidentes de trabajo. la Empresa manifiesta el compromiso de ejercer un firme liderazgo y respaldar las actividades en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los contratistas y usuarios tienen similar responsabilidad en la prevención de accidentes e incidentes de trabajo.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. Artículo 4°. Artículo 5°.. De la misma manera. así como su compromiso a fin de proveer y mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las normas de seguridad y salud en el trabajo.En línea con lo anterior. tecnológico y la normativa interna de la Empresa en materia de prevención de riesgos laborales.SST. que garantice la integridad y la salud de los trabajadores utilizando los recursos disponibles para este fin.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 4 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Artículo 3°. y de acuerdo a lo establecido en la norma vigente.EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL asume el compromiso de desarrollar sus actividades considerando como valores esenciales la seguridad la salud de las personas y la protección del medio ambiente. siendo ellos responsables de su cuidado y uso.PR-050. los trabajadores tienen la responsabilidad de utilizar de forma adecuada los equipos de protección personal que se les proporcione. Procurar que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo considere los estándares internacionales más exigentes en el campo de prevención. Investigar las causas de los accidentes de trabajo. así como. Incorporar los criterios de seguridad y salud en el trabajo en todas las fases del proceso. evaluación y control eficaz de los riesgos asociados al trabajo con el objetivo de minimizar los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. c) La planificación de la actividad preventiva que integre las medidas necesarias de prevención y protección. el seguimiento continuo de su eficacia y eficiencia. fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de las disposiciones que contiene el Reglamento.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 5 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Liderar y bridar los recursos para el desarrollo de todas las actividades en la organización y la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. . a fin de que este tenga éxito en la prevención de accidentes. y cumplimiento cabalmente las leyes y reglamentos de seguridad y salud en el trabajo. Proveer los recursos necesarios para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable.SST.PR-050. Asumir la responsabilidad de la prevención de accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de asegurar: a) La identificación. enfermedades ocupacionales e incidentes. y desarrollar acciones preventivas en forma efectiva. b) La adecuación entre el trabajador y su puesto de trabajo a través de la vigilancia sistemática de su estado de salud. incidentes y enfermedades ocupacionales. Operar en concordancia con las prácticas aceptables de la industria. Establecer programas de seguridad y salud en el trabajo definidos y medir el desempeño en la seguridad y salud. llevando a cabo las mejoras que se justifiquen. en todos los métodos del trabajo y en todos los niveles jerárquicos. desde la perspectiva de la mejora continua y de la innovación tecnológica en la calidad general del sistema.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. el tiempo de trabajo. quienes están obligados a cumplir las disposiciones.L. entregara una copia del Reglamento a cada uno de sus trabajadores. avisos y señalizaciones de seguridad que en los ambientes de trabajo mediante publicaciones. se obliga a realizar las capacitaciones o inducciones respectivas a todos los trabajadores.01 Versión 02 Página 6 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Fomentar una cultura preventiva de los riesgos laborales a través de la formación y capacitación permanente de sus trabajadores. normas y procedimientos establecidos en el mismo. La Empresa contara con herramientas de gestión de indicadores que permitirán evaluar el alcance de los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.. así como a los diversos instructivos. y la organización del mismo con la capacidad física y mental de cada uno de los trabajadores. La Empresa realiza auditorías internas y externas de acreditación y certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. la cual s adecuada y eficaz para la prevención de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. Incluir en los contratos que realice la Empresa criterios de seguridad.SST. Mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en caso de emergencia. promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil. Fomentar la participación activa de todos los trabajadores en los procesos y actividades preventivas. los cuales deben ser cumplidos estrictamente por las empresas que ejecuten actividades o presten servicios. Velar por la constante adaptación de la maquinaria. Esta obligación es extensiva a los procedimientos de Seguridad. Artículo 7°. Salud y Medio Ambiente. Artículo 6°. normas y procedimientos establecidos en el Reglamento. Esta obligación es . Para todo efecto a partir de la recepción del presente Reglamento se asume que los trabajadores tienen conocimiento pleno del mismo.- EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.L. salud y medio ambiente.Las empresas contratistas y subcontratistas tienen la obligación de cumplir y hacer cumplir a sus trabajadores las disposiciones.PR-050. a fin de involucrar a cada trabajador y sensibilizarlo sobre la incidencia de su trabajo en la seguridad de las personas procesos e instalaciones.R.R. Informar a los trabajadores sobre la identificación de peligros y evaluación de riesgos relacionados con su puesto de trabajo y actividad a realizar en sus labores. R.2. la protección del Medio Ambiente y calidad de sus procesos y servicios. Artículo 10°. sino también por el personal de los contratistas. Salud. no solo por sus trabajadores de los diferentes niveles de la organización.. Calidad y Medio Ambiente es una responsabilidad de todo el personal. 2. subcontratistas.) es una entidad que brinda servicios a nivel interprovincial que asume el compromiso de desarrollar sus actividades considerando como valores esenciales la salud y seguridad del personal.Cumplir y hacer cumplir la Política de Seguridad.La política de seguridad y salud en el trabajo de la Empresa inspira la gestión integral de sus actividades. ergonómicos. 5° del Reglamento. EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.. proveedores y demás terceros que ingresan o prestan servicios en las instalaciones de la Empresa. psicosociales. Artículo 8°. 2. Calidad y Medio Ambiente Artículo 9°.).L. (en adelante EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. el compromiso de garantizar y fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales (locativos. químicos.SST. de manera conjunta. 6 de este Reglamento. Política de Seguridad.R.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. mantendrá una estrecha relación de coordinación con las empresas contratistas y sub contratistas a fin de cumplir con lo dispuesto en el presente artículo. y en especial el personal supervisor.R.. etc. Salud.L. fiscos. mecánicos. CAPÍTULO II: POLITICA INTERNA EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS SRL 2.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 7 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal extensa a lo indicado en el Art. en el logro de compromisos establecidos corporativamente se guiara de los siguientes principios: . asumiendo todos.1.L. tienen la obligación de respetar y hacer cumplir los compromisos descritos en el Art. Política Integrada EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. Para tales efectos. teniendo como objetivo último que sus principios y objetivos fundamentales sean internalizados.PR-050.L.R.Todas las gerencias. SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. mantendrá canales de comunicación con los grupos de interés.L. salud y medio ambiente. . De igual manera. evaluara el desempeño y aplicara las correcciones necesarias para alcanzar los logros propuestos.L. cumpliendo sus requisitos mediante la utilización eficiente de los recursos técnicos. aplicara considerando las tendías legislativas y los estándares internacionales. Mejora Continua: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. así como definirá la normativa interna necesaria estableciendo estándares comunes de comportamiento en materia de seguridad.R. cumplirá los requisitos legales vigentes aplicables en cada lugar. salud y medio ambiente en la gestión del negocio y será responsable de la aplicación del sistema de gestión y de la obtención de sus resultados. salud y medio ambiente y proporcionara los recursos necesarios asegurándose de que todo el personal conoce y trabaja de acuerdo a los principios establecidos. Cumplimiento de las normas: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R.SST. La línea de mando integrara la seguridad. con independencia del área geográfica donde lleve a cabo su actividad.R. tendrá presente criterios de seguridad. - Lograr la satisfacción de os clientes. Comunicación y relaciones con la sociedad: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. en todas sus actividades y durante todo el ciclo de vida de las mismas con el propósito de prevenir daños en las personas y en los bienes y minimizar el impacto sobre el entorno y los efectos en el cambio climático. trabajara conjuntamente con la sociedad aportando su conocimiento e informando de manera fiable y transparente sobre su desempeño y el efecto que sus actividades y productos causan sobre las personas y el entorno. salud y medio ambiente en su estrategia.L se propone cumplir los siguientes principios en temas de calidad: - Asegurar la calidad de los procesos y servicios..R.L.R.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 8 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Liderazgo y gestión integrada: La Dirección lidera los programas de seguridad. Adicionalmente EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.L. respetando la biodiversidad y a las comunidades locales.PR-050. Incorporación de criterios de seguridad. utilizando las mejores prácticas y tecnologías factibles. salud y medio ambiente de forma sistemática. salud y medio ambiente en todo el ciclo de las actividades: EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. establecerá objetivos de mejora y metas de seguridad. 2. en razón de lo cual adoptará las medidas necesarias e implementará los controles para evitar los accidentes e incidentes de trabajo y el desarrollo de enfermedades ocupacionales. todos los empleados son responsables de su propia seguridad así como de contribuir a la seguridad.. se reserva el derecho de modificar. subcontratistas y empresas especiales de servicios que desarrollen obras o servicios en las instalaciones de la Empresa. 3.La Empresa vigilará el cumplimento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud (Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo”.La Empresa establecerá las normas de seguridad en concordancia con el presente Reglamento. Atribuciones de la Empresa Artículo 11°.1.PR-050..SST.L. Salud. Derecho y Obligaciones de la Empresa Artículo 14°. sus Estudios de Riesgos. CAPITULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 3. 3.. reducir o ampliar en cualquier momento el presente Reglamento. Calidad y Medio Ambiente. Artículo 13°. Finalmente cualquier modificación o cambio deberán ser validados y aprobados por el supervisor SST. a través de sus departamentos de Seguridad y Medio Ambiente.. salud y desempeño ambiental individual y colectivo. aprobado el 19 de Agosto del 2011) en el trabajo por parte de sus contratistas.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 9 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Sea cual sea el puesto o ubicación geográfica.La Empresa se encargará de difundir entre sus trabajadores y toda persona que preste servicios dentro de sus instalaciones los beneficios de la seguridad y la salud ocupacional.R. mediante diversos . los Planes de Contingencia y los Planes Anuales de Actividades de Seguridad (PAAS) de sus instalaciones.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. previa coordinación y consulta con los trabajadores o sus representantes. EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. considera que “Cumplir y hacer cumplir esta Política” es responsabilidad de todas las personas que participan en sus actividades. Artículo 12°.La Empresa. su Política de Seguridad. La Empresa. b) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de todos los puestos relacionados con su labor. e) Realizar y mantener actualizada una completa identificación de peligros y evaluación de los riesgos existentes en las diferentes actividades e instalaciones de la Empresa. Artículo 16°. d) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.La Empresa brindará las facilidades necesarias para la participación en la toma de decisiones y planeamiento de las políticas de seguridad y salud.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 10 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal tipos de actividades y cuando Io considere conveniente.. Artículo 15°. garantiza el cumplimiento de todas las obligaciones de manera de seguridad y salud en el trabajo establecidas en la Ley de Reglamento.SST. como responsable de la organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo. y estimulará al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo para el cumplimiento de sus funciones. Artículo 17°. c) Desarrollar acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de protección existentes en materia de seguridad y salud. en su puesto de trabajo o con ocasión del mismo. utilizando cualquiera de los medios de comunicación usuales.La Empresa tomará las medidas necesarias para que se cumplan las recomendaciones establecidas en el presente Reglamento. asegurándose que los trabajadores así las cumplan.PR-050. y demás normas aplicables.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC... entre las cuales destacan las siguientes: a) Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo así como del Reglamento en la Empresa o donde se realicen las labores. incluida la capacitación. . la Empresa debe considerar sus competencias personales y profesionales.PR-050. durante y al término de la relación laboral a los trabajadores. incidentes o enfermedades ocupacionales. adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes. j) Instruir a los trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentran expuestos en las labores que realizan. La Empresa controla el uso adecuado de los mismos y toma medidas cuando se estén usando ropas o equipos de trabajo o protección que entrañen riesgos. una cultura de prevención de riesgos en el trabajo. verificando que esté adecuadamente capacitado para cumplir con sus deberes y obligaciones en materia de seguridad y salud.SST. dotar de maquinaria y dispositivos de resguardo y control que sean necesarios para evitar accidentes e incidentes de trabajo. l) Proporcionar a los trabajadores la ropa de trabajo y los equipos de protección personal (EPP´S) adecuados según la actividad que realicen y los análisis de riesgos y. asimismo. Anualmente se realizaran exámenes médicos preventivos de acuerdo a las evaluaciones de riesgos respectivas. Al momento de asignar a un trabajador un determinado puesto o labor. acordes con los riesgos a los que están expuestos en sus labores. a cargo de la Empresa. la selección de equipos y métodos de trabajo. i) Definir los requisitos de competencia que son requeridos para cada puesto de trabajo. . k) Practicar exámenes médicos antes. h) Diseñar los puestos de trabajo. También se vela porque el trabajador asignado mantenga sus competencias en el desarrollo de sus funciones. m) Promover. orientándolos a garantizar la salud y seguridad del trabajador. ambientes de trabajo.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO f) Fecha de Aprobación: Página 11 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Adoptar las acciones permanentes para mantener políticas de protección colectiva e individual. g) Mantener condiciones seguras de trabajo mediante la realización de inspecciones periódicas y la adopción de medidas correctivas si fueran necesarias. en todos los niveles de la organización.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. biológicos. químicos.SST. t) Asegurar que se eliminen y/o mantengan bajo control las situaciones de riesgos} detectadas. eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. r) Gestionar los riesgos. subcontratistas. sustituirlas por otras que signifiquen menor peligro. p) Implementar las recomendaciones o acuerdos del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. elaborando programas de prevención de riesgos laborales capacitando y entrenando anticipadamente a sus trabajadores. el plazo y toda otra información que permita coordinar las actividades de supervisión y las medidas de seguridad y salud con relación a ellos.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. s) Elaborar un mapa de riesgos de las instalaciones de la Empresa y exhibirlo en un lugar visible. Prever que la exposición a los agentes físicos. v) Actualizar la evaluación de riesgos una vez al daño como mínimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad. Empresas especiales de Servicios o Cooperativas de trabajadores) que efectúen trabajos en las instalaciones de la Empresa así como la información de la fecha de inicio o reinicio de las labores.PR-050. q) Tener información sobre el personal de los terceros (contratistas. ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo. o) Garantizar el real y efectivo trabajo del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. u) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en las instalaciones de la Empresa. asignando los recursos necesarios y otorgándole las facilidades y estímulos necesarios para el cumplimiento de sus funciones. y si no fuera posible. no generen daños en la salud de los trabajadores.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 12 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal n) Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de elecciones democráticas. sin excepción. Si los resultados de la . de acuerdo al puesto de trabajo y actividades a realizar en sus funciones. se encuentren debidamente capacitados y protegidos con los equipos de protección personal acorde con los riesgos específicos identificados. aa) Asegurar que el personal que por razones de su trabajo ingrese a áreas identificadas como riesgosas. ad) Considerar en las evaluaciones de riesgo. medidas de prevención. medio ambiente.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 13 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal evaluación de riesgos lo hicieran necesario se realizarán controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas. incluidas las relacionadas con los métodos de trabajo y de producción.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. accedan a los ambientes o zonas de riesgo grave y específico.PR-050. los actores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.SST. que garanticen un mayor nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores. tecnologías. ab) Controlar que sólo los trabajadores. organización del trabajo. si fuera necesario. adecuadamente capacitados y protegidos. abandonar de inmediato el lugar de trabajo hasta que el riesgo se haya eliminado. en caso de peligro inminente que genere un riesgo importante e intolerable. y) Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias. z) Cuidar la correcta colocación y mantenimiento de avisos y señales de seguridad. los trabajadores tanto de la Empresa puedan interrumpir su actividad y. ac) Establecer las medidas y las instrucciones Pertinentes para que. x) Hacer seguimiento a los trabajadores expuestos a riesgos específicos. w) Modificar las medidas de prevención de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. . evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo. reducido o controlado. preventivos. El registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. capacitación.L.R.. El registro de exámenes médicos ocupacionales.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 14 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal ae) Mantener comunicación con entidades asesoras y competentes en los temas de seguridad y salud en el trabajo. la Empresa cuenta con los siguientes registros: a) El Registro de accidentes de trabajo e incidentes en el que deberá constar la investigación y las medidas correctivas adoptadas.Para la evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. c) Las estadísticas de seguridad y salud. b) EI registro de enfermedades ocupacionales. las cuales deberán tenerlos a disposición de los trabajadores y de la autoridad competente. biológicos y factores de riesgo ergonómicos y psicológicos. otorgada a los contratistas los protocolos.PR-050. las cuales serán vigiladas las veces que sean necesarios para cumplir los estándares de seguridad y salud en el trabajo. Artículo 19°. El Registro del monitoreo de agentes físicos.Registro de auditorías del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: Las Empresas contratistas. subcontratistas y las empresas de intermediación están obligadas a implementar y tener sus propios riesgos señalados en la presente cláusula. respetando el derecho a la confidencialidad. f) Los HAZID. de forma tal que permitan la atenuación del trabajo monótono y repetitivo. así como y mantener actualizados todos los Registros y aquella documentación relativa al sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.SST. todo ello orientado a garantizar la salud y seguridad del trabajador. e) El Registro de inducción. entrenamiento y simulacros de emergencia. d) El Registro de equipos de seguridad o emergencia.. Artículo 18°.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. . EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. químicos. af) Diseñar los puestos y ambientes de trabajo. AST y permisos de trabajo. Estos aspectos deberán ser considerados en las evaluaciones de los riesgos. en la adaptación de medidas preventivas y de protección necesarias. c) Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo y/o en la tecnología. La capacitación y entrenamiento se imparten dentro de la jornada de trabajo. incidentes peligrosos y las enfermedades profesionales de sus trabajadores de aquellos empresas contratistas. cualquiera sea su modalidad o duración de esta. en el centro y puesto de trabajo o función específica. es responsable de notificar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los accidentes de trabajo.. Artículo 21°.L.Los supervisores que reciban sugerencias y/o planteamientos relativos a seguridad y salud en el trabajo por parte de los trabajadores que estén bajo su cargo estarán obligados a evaluar los planteamientos que los trabajadores hagan considerando en todo momento el resguardo de la salud y seguridad en el trabajo. Artículo 22°.La Empresa realizará una investigación cuando hayan producido incidentes relacionados a la seguridad o a la salud de los trabajadores de acuerdo a su procedimiento interno de investigación de incidentes.EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. b) Durante el desempeño de su labor..R.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 15 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Artículo 20°. Asimismo. subcontratistas y de intermediación.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. la Empresa asegura que los contratistas hagan lo propio con sus trabajadores.PR-050. capacitación y entrenamiento en seguridad y salud.R. tal como se señala a continuación: a) Al momento de su contratación...SST.La Empresa deberá considerar a implementación de las medidas de protección de los trabajadores que por su situación de discapacidad sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo. oportuna y apropiadamente.EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. Artículo 24°. Artículo 23°.L. según acuerdo entre el trabajador y el Empresa. .. impartirá a los trabajadores. en calidad de testigo. Artículo 30°.3. los instrumentos y materiales de trabajo.Toda persona que presencie o esté involucrado en un accidente o incidente deben de comunicarlo de inmediato a su supervisor y seguir las instrucciones que se incluyan en el Sistema de Gestión y/o en la revisión de los planes de contingencia. informando al departamento de seguridad....Los Trabajadores y todo aquel que preste servicios dentro de las instalaciones de la Empresa están obligados a realizar acciones que les permita la detección de actos y condiciones riesgosas. y dentro de los fines propios de la labor.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. .SST. 3.PR-050..Usar correctamente. Así como. en materia de seguridad y salud ocupacional.R. Artículo 29°. El trabajador deberá cooperar y participar en las investigaciones de los accidentes e incidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron. Derecho y Obligaciones de los Trabajadores Artículo 26°. capacitarse y formar parte activa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.La Empresa debe adoptar medidas necesarias para evitar la exposición de las trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas de conformidad con la ley de la materia.. eliminando aquellas que estén a su alcance.Los trabajadores y todo aquel que preste servicios dentro de las instalaciones de la Empresa tienen la obligación de cumplir todas las normas y disposiciones que ha dictado EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.01 Fecha de Aprobación: Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Página 16 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Artículo 25°. Para aquellas que no son posibles de eliminar e informar avisar tanto al responsable del área involucrada como al supervisor inmediato.Es obligación de todo trabajador asistir a reuniones que traten sobre aspectos de seguridad y salud ocupacional. Artículo 28°..L. Artículo 27°. así como por el de los demás trabajadores que desarrollan actividades conjuntas.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.. Artículo 37°.Los trabajadores. Artículo 36°.Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a examinar los factores de riesgo que afecten a su seguridad y salud y proponer los controles necesarios. Los resultados de los exámenes médicos al ser confidenciales. también a la paralización de tareas cuando exista alto riesgo potencial de accidente o incidente.. y a título personal.El trabajador está obligado a someterse a los exámenes médicos generales y ocupacionales por norma expresa así como a los procesos de rehabilitación integral y seguir las indicaciones que el a área de Salud Laboral recomiende.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 17 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Artículo 31°.. no deben ser usados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia o momento. solicitar a la Empresa los resultados de las evaluaciones. siempre y cuando sea posible.. de las razones para los exámenes de salud ocupacional e investigaciones en relación con los riesgos para la seguridad y salud en sus puestos de trabajo.Los trabajadores tienen derecho a ser reubicados en caso de accidente o incidente de trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto implique menos riesgo para su seguridad y salud. sus representantes y/o el supervisor de seguridad y salud en el trabajo.. Artículo 33°. Artículo 34°.Los trabajadores tienen derecho a ser informados a nivel grupal.SST. .. sugerir las medidas de control y hacer seguimiento de las mismas..Los representantes de los trabajadores tienen derecho a participar en la identificación de los peligros y en la evaluación de los riesgos en el trabajo. debiendo ser capacitados y entrenados para ello.PR-050.El trabajador debe ser participe directo del cuidado integral de sus salud física y metal. Artículo 35°. sobre los resultados de los exámenes médicos periódicos aplicados por la Empresa. tienen el respaldo de la Dirección para el cumplimiento de sus funciones en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Todo trabajador debe de respetar las normas en materia de seguridad y salud vigentes. Artículo 32°. prohíbe lo siguiente: - Manejar y operar equipos. Artículo 39°. Artículo 42°. - Introducir o utilizar armas de fuego o de elementos peligrosos en las instalaciones de la Empresa o en el medio de transporte brindado por la Empresa.. juego de manos. para su pronta recuperación. - Introducir y/o consumir bebidas alcohólicas o drogas en el lugar de trabajo o en los medios de transporte que la Empresa brinda para llegar al centro de trabajo.. arrojar objetos o efectuar bromas que distraigan la atención de los compañeros durante la jornada de trabajo. Presentarse a sus labores en estado de embriaguez o bajo Ia influencia de drogas.Es obligación de todo trabajador presentarse e ingresar a su puesto de trabajo en condiciones físicas y mentales adecuados para poder realizar su trabajo con seguridad. - Iniciar o fomentar discusiones. - Amenazar o agredir en cualquier forma a Cualquier persona dentro de sus instalaciones. Se considera falta grave el estar bajo los efectos de alcohol o drogas en el trabajo.Los trabajadores de EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. siendo el nivel de tolerancia cero en ambos casos. Es obligación de todo trabajador no estar bajo los efectos de alcohol o drogas. sus contratistas y visitantes en general.Entre otros aspectos EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.. tienen la obligación de someterse a las pruebas aleatorias que se determinen dentro del programa de Control Alcohol y Drogas según los procedimientos de la Empresa en función a la normativa legal vigente que regulen dichas pruebas.L.L. riñas.. el o las personas afectadas están obligadas a cumplir las prescripciones médicas.Es obligación de todo trabajador portar siempre.Al momento de ocurrir algún accidente o incidente. donde además de otros datos. - Atentar contra la seguridad del personal de la Empresa. Artículo 40°. Artículo 41°.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 18 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Artículo 38°. deberá constar su grupo sanguíneo y factor RH y alergias comunicadas por el trabajador.. su insignia o fotocheck de identificación.SST.R. ..SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.R.PR-050. vehículos que no le hubieren sido asignados o no estuviesen autorizados. - Viajar en la tolva de los vehículos. combustibles etc.L. Artículo 46°. aceites. Los trabajadores eligen a su representante.R. 3.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 19 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal - Realizar trabajos no autorizados por su supervisor. constarán en un Libro de Actas. Para realizar su elección se contará con la participación del personal de los diferentes niveles y especialidades de la Empresa EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. a fin que cumplan con lo establecido en el presente Reglamento y conforme a lo indicado en los procedimientos y normas de la Empresa.5..4.Es obligación de todo supervisor el cumplimiento de la normativa legal vigente que le afecte a él como supervisor. Artículo 44°.La Empresa contará con un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo..SST.Es obligación de todo supervisor velar por la seguridad del área de trabajo bajo su responsabilidad así como también. suelta. 3. las siguientes funciones: . que será uno de los trabajadores de la Empresa. de los trabajadores y jóvenes en formación que se encuentran bajo su cargo o dentro de su área de responsabilidad. - Ingresar en áreas no autorizadas. - Utilizar joyas o elementos que puedan atraparse con otros objetos o partes en movimiento y puedan causar un accidente o incidente. - Está prohibido el uso de ropa de trabajo desgarrada.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. excesivamente grande o impregnada en grasas.. - Hacer caso omiso a los avisos de seguridad..PR-050. Obligaciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 45°. así mismo es su responsabilidad el que los trabajadores a su cargo cumplan con lo indicado en la legislación vigente. entre otras. Los acuerdos adoptados por el supervisor en cada sesión y el cumplimiento de los mismos dentro del plazo previsto. Obligaciones del Supervisor Artículo 43°.El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene. Llevar en el Libro de Actas. accidentes y enfermedades ocupaciones ocurridos en Ia Empresa cuyo registro y evaluación deben ser constantemente actualizados por el departamento de seguridad y medio ambiente de la Empresa. emitiendo recomendaciones para evitar su repetición. accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en las instalaciones de la Empresa. c) Investigar las causas de todos los incidentes. el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. la inducción. Verificar el cumplimiento en la implementación de sus recomendaciones. y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. k) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual. h) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formación sobre seguridad y salud en el trabajo. así como la eficacia de las mismas. l) Coordinar con la Dirección sobre situaciones especiales que puedan comprometer el comportamiento en seguridad y salud en el trabajo de la Empresa. etc. simulacros. i) j) Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.PR-050. d) Hacer visitas de inspección periódicas en las áreas administrativas y operativas de la Empresa para verificar que se trate de ambientes de trabajos seguros y adecuados.SST. mediante la comunicación eficaz. e) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo y verificar que se lleven a cabo las medidas acordadas y evaluar su eficiencia. así como velar por su cumplimiento y difusión. la participación de los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad. concursos. f) Promover la participación de todos los trabajadores en la prevención de los riesgos del trabajo.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO a) Fecha de Aprobación: Página 20 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Revisar y aprobar el PAAS (Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo) y el Reglamento. b) Asegurar que todos los trabajadores conozcan las disposiciones legales en materia de seguridad y salud en el trabajo y el RlSl de la Empresa. el entrenamiento. así como de las actividades . la capacitación. g) Estudiar las estadísticas de los incidentes. procurando la colaboración de todos los trabajadores. empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores. q) Propiciar la participación efectiva de los trabajadores y la formación de éstos. avisos y demás material escrito o gráfico relativo a la prevención de los riesgos laborales en la Empresa. - Actividades trimestrales del Supervisor. Proponer e impulsar medidas de optimización y mejora de seguridad y salud en el trabajo. p) El Supervisor tiene carácter promotor. con miras a lograr una cultura preventiva de seguridad y salud generadas en el trabajo. Cuidar que todos los trabajadores conozcan los reglamentos. t) u) Hacer recomendaciones pertinentes para evitar la repetición de accidentes.PR-050. instrucciones. instrucción y orientación adecuada. s) Garantizar que todos los nuevos trabajadores reciban una formación sobre seguridad.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.. o) Elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo. r) Puede solicitar asesoría de la autoridad competente en seguridad y salud en el trabajo para afrontar problemas relacionados con la prevención de riesgos en el trabajo en la Empresa. así como los informes de investigación de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas por Ia Dirección de la Empresa. subcontratistas. . - Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los diez (10) de ocurrido. n) - Reportes trimestrales de estadísticas de accidentes. v) Colaborar con los inspectores de trabajo de la autoridad competente o fiscalizadores autorizados cuando efectúen inspecciones a la Empresa. de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 21 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal desarrolladas por sus contratistas. la siguiente información : - Reporte de accidente mortal dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrido.SST. consultivo y de control en las actividades orientadas a la prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores. m) Reportar a la dirección de la Empresa. Estándares Artículo 47°. Identificación del Peligros y Evaluación de Riesgos Artículo 48°.La Empresa. SERVICIOS Y OPERACIONES CONEXAS 4. se encarga de promover y mantener el más alto grado posible de bienestar físico. 4. 4. Salud Ocupacional-Salud Laboral Artículo 50°.SST.Cada gerencia es responsable de que se realicen los estudios de riesgos laborales para los las actividades generadas como consecuencia de los servicios que se llevan a cabo en sus áreas de responsabilidad.Los estándares de seguridad y salud en las operaciones se recogen en el Sistema de Gestión y se implementan con las actividades y responsabilidades de cada área de trabajo. que cada gerencia gestione la identificación de peligros y evaluación de los riesgos ocupacionales presentes en los lugares de trabajo bajo su responsabilidad y las actividades que desarrollan.. 4. CAPITULO IV: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 22 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal 4..SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.5. mental y social de sus trabajadores.La Empresa ha dispuesto en su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.. 4.1.. Responsabilidad de la Evaluación Artículo 49°. a través del área Salud Laboral. previene todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo y los protege en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a su salud. Matriz de Riesgo Ocupacionales .2.3.PR-050.4. el área de Salud Laboral coordinará las atenciones de emergencia y/o evacuaciones de todos los trabajadores de la Empresa ante las clínicas y compañías de seguros. Capacitación en Seguridad y Salud Ocupacional Artículo 53°.7. La participación de los trabajadores es indispensable en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo respecto a la capacitación de los trabajadores en la seguridad y salud en el trabajo.. 4.6. Para atenciones de salud en las unidades operativas o de exploración la Empresa asegurará que se brinde el adecuado servicio de salud tanto a personal de la Empresa como de sus contratistas y sub-contratistas.La Empresa a través del área de Salud Laboral verificará la atención de salud a los trabajadores de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. Asimismo.La Empresa tiene implementados programas de capacitación integral permanente. 4.SST..L..R. con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia. y actuará en la forma que le corresponda cuando se produzcan accidentes e incidentes de trabajo de acuerdo a sus responsabilidades previamente establecidas en el Sistema de Gestión.R.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. . una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar.PR-050.01 Fecha de Aprobación: Versión 02 Página 23 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Artículo 51°. a través de las empresas asignadas para este fin. dando énfasis a la seguridad. el área de Salud incorporará a la matriz de riesgos los correspondientes riesgos asociados a su competencia que servirán a su vez para realizar un seguimiento de los controles establecidos para cada uno de ellos.L. Los trabajadores reciben por parte de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. Atención Básica de Salud y Emergencias Artículo 52°. destrezas y comportamiento de los trabajadores.Para determinar los estándares de Salud en Ias operaciones. prevención de accidentes e incidentes y enfermedades ocupacionales con un enfoque sobre las operaciones propias que se realizan y considerando las habilidades. define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta las disposiciones necesarias para que todo trabajador de la organización sea capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud. Asimismo se proporcionará información y capacitación para el uso apropiado de los materiales peligrosos a fin de prevenir los peligros inherentes a los mismos y monitoreo de los riesgos.L..01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 24 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal La EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. con el objeto de obtener una mejora continua en el desempeño de cada uno de los trabajadores. Estas capacitaciones se llevarán a cabo tanto al inicio.PR-050. Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias previo a su ingreso. 4.8. La periodicidad de estas evaluaciones será: . las capacitaciones serán brindadas cuando la Empresa varíe los procesos y/o actividades normales para las cuales haya sido capacitado el trabajador. Examen Médicos Ocupacionales Artículo 54°. o un contratista. La capacitación será brindada: Cuando un trabajador. La EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. para que se logren y mantengan las competencias establecidas.R. así como cuando se le asigne nuevas funciones o se le cambie de lugar de trabajo.L. Salud. debiendo establecer programas de capacitación y entrenamiento como parte de la jornada laboral. de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. es la evaluación médica especializada que se realiza a los trabajadores expuestos a los diferentes factores de riesgo propios de la actividad que desarrolla y al cual están obligados a someterse.L. como durante el desarrollo de las labores. Del mismo modo.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. ingrese a laborar en alguna instalación de Ia Empresa. se obliga a realizar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el trabajo. éste recibirá una inducción General de Seguridad.SST.R.R.Examen médico ocupacional. La participación del trabajador en las capacitaciones es obligatoria. . Higiene del Área de Trabajo Artículo 55°.10.SST. habrá durante el tiempo que estén en uso. iluminación natural o artificial apropiada para las operaciones. b) Durante la permanencia en la Empresa (Examen Periódico o de Control Anual) para controlar y hacer un seguimiento del estado de salud del trabajador.Todas las zonas de tránsito y de trabajo se mantendrán señalizadas. - Todo recipiente debe estar debidamente rotulado de acuerdo al contenido del mismo.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. de acuerdo al sistema de clasificación de residuos.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 25 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal a) Antes de establecer el vínculo y/o contratación laboral (Examen pre . 4. - Se debe disponer todo residuo en los recipientes destinados para tal fin.. limpias y libres de obstáculos que dificulten el libre tránsito y/o pudieran representar peligro de accidentes o incidentes. señales u otros medios de difusión que se coloquen para la divulgación de las prácticas de higiene y seguridad. 4.9. o donde se requiera trabajar o transitar en caso de urgencia... Artículo 56°. verificando su estado de salud para reiniciar sus labores en el puesto asignado. Orden y Limpieza Artículo 58°.Ocupacional) cuya finalidad es determinar el estado de salud real con el cual el trabajador inicia sus labores en la Empresa.PR-050..Todo el personal está obligado a cuidar y no dañar los avisos. c) Al finalizar la relación laboral (Examen de Retiro) con el cual se determinará el estado de salud del trabajador al término del vínculo laboral. Artículo 57°.En todos los lugares donde trabajen o transiten personas. d) Cuando reingrese por descanso médico prolongado.Con respecto al orden y limpieza se debe respetar lo siguiente: - Se debe mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas. pasillos. superficies de trabajo o de tránsito libres de obstáculos. cuando no suceda lo dicho líneas atrás y se realice operaciones con condiciones resbalosas.11. carteles sobre la condición.Todos los trabajadores que manipulen herramientas deben de cumplir las siguientes disposiciones: - Tener la experiencia y capacitación necesaria para manipular las herramientas que está utilizando. - Se deben eliminar los desperdicios diariamente. - No llevar estas herramientas punzo cortantes en los bolsillos.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Fecha de Aprobación: Página 26 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Se deben mantener todos los pasadizos. - No levantar o bajar las herramientas neumáticas tirando de la manguera.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. Herramientas Manuales Artículo 59°.PR-050. - Utilizar las herramientas solo para el propósito para lo cual están diseñadas.. - Todo trabajador debe examinar sus herramientas diariamente para comprobar que se encuentran en buenas condiciones. 4. así como rejillas. - Antes de usar una herramienta manual realizar la impacción correspondiente. se debe colocar avisos. láminas antideslizantes o cualquier otro dispositivo que disminuya el riesgo de resbalones. aceite. - No está permitido el uso de herramientas artesanales o hechizas. - Usar el equipo de protección necesario acorde al equipo o herramienta que está utilizando. - Mantener todas las herramientas manuales en buenas condiciones y retirar del servicio las herramientas defectuosas o dañadas.. - Asegurar las herramientas cuando se realicen trabajos en niveles altos. grasa o agua.SST. - Retirar las herramientas defectuosas.Para el uso de herramientas neumáticas. tener las siguientes consideraciones: - Asegurar las mangueras a las herramientas neumáticas de tal manera que se evite la desconexión accidental. - No apuntar las herramientas neumáticas hacia otra persona. - Usar el equipo de protección personal apropiado. . Artículo 60°. - Siempre debe subir o bajar por una escalera portátil de frente a la misma. - No utilizar los cordones para levantar o bajar las herramientas.SST. sujetándose y manteniendo en toda ocasión tres puntos de apoyo. sueltos o rajados. - No utilizar las herramientas eléctricas en un ambiente explosivo o inflamable. - Proteger los cordones de todo daño en todo momento y retirar inmediatamente del servicio a los cordones defectuosos o corroídos.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Fecha de Aprobación: Página 27 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Considerar las especificaciones y las presiones adecuadas de operación de los equipos neumáticos proporcionadas por el fabricante. - Se debe retirar del servicio y destruir las escaleras defectuosas. - Inspeccionar la herramienta.. - No usar las escaleras construidas artesanalmente. - No usar las escaleras metálicas portátiles para trabajar en o cerca de circuitos eléctricos. - Colocar la base de las escaleras separadas del plano vertical de apoyo a un cuarto de la distancia entre la base y el punto de apoyo superior. - Usar sólo extensiones y accesorios aprobados. .PR-050.Para el uso de herramientas manuales eléctricas tener las siguientes consideraciones: - Tener la experiencia y capacitación necesaria para manipular la herramienta que está utilizando. barandas y riostras rotos. - Proteger las mangueras que atraviesen pasillos contra la posibilidad de daños. - Desconectar siempre las herramientas eléctricas cuando no están en uso y cuando se encuentran en reparaciones.12. Escaleras y Andamios Portátiles Artículo 62°. 4.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. Artículo 61°.. No usar una escalera que tiene peldaños. - No se debe atar o unir las escaleras con el fin de conseguir secciones más largas. cordón y fuente de corriente antes de usar.Para el uso adecuado de escaleras hay que tener en cuenta lo siguiente: - Conocer y cumplir el procedimiento para trabajos en altura. - No se debe poner en los andamios cargas mayores a las establecidas. - Se debe de preparar inmediatamente cualquier andamio dañado o debilitado por cualquier causa y no ser debe utilizar hasta que se termine de reparar.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 28 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal - Solo se emplearán escaleras de fibra de vidrio y de madera dentro de áreas con peligro eléctrico. - No se aceptara alteración o modificación de andamios.Se considerará siempre los siguientes pará metros: .. - Solo se permite el uso de andamios certificados. guantes y ropa de trabajo en todas las áreas se requiere el uso de equipos de protección personal particular en las áreas o en actividades que se tenga establecido la utilización de equipos de protección específico... zapatos de seguridad. deberá contar con una señalización que advierta que no se pueda utilizar.PR-050. - Todo andamio antes de ser utilizado debe ser inspeccionado y solo se utilizara si la inspección realizada indica que está en buenas condiciones.Requerimientos generales para los andamios: - Cuando un andamio este en fase de armado este en mal estado.Todos los equipos de protección personal deben de cumplir las normas y estándares que la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S..SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. - No se deben utilizar los dos peldaños superiores de las escaleras como apoyo. Artículo 66°. - Las escaleras deben ser sujetadas firmemente o amarradas en la parte superior a fin de evitar su deslizamiento. - Los empleados no deben trabajar en andamios cuando las condiciones climáticas son desfavorables. 4. Artículo 65°.L. Equipo de Protección Personal Artículo 64°.SST. ha establecido. - Se debe proporcionar escaleras de acceso o accesos de seguridad equivalentes para andamios.13.Es obligatorio el uso de cascos. Artículo 63°.R. lentes de seguridad. Todo trabajador debe estar capacitado en sistemas de lucha contra incendio y conocer Ia forma de prevenirlos.14. - Los materiales no deben obstruirse los rociadores del sistema contra incendios. a menos que se use en una situación de emergencia. sean mantenidos en buenas condiciones de trabajo y se reemplacen antes de devenir en inservible. - Los trabajadores deben evitar que sus ropas se contaminen con líquidos inflamables. . - Todos los trabajadores deberán conocer Ias clases de incendios. 4. - los recipientes que contengan líquidos o gases inflamables. - Los trabajadores deben conocer tanto la ubicación como el funcionamiento del equipo de protección contra incendios dentro de su área de trabajo. c) Asegurar que los equipos de protección personal. todo trabajador debe cumplir con lo siguiente: - Ningún trabajador manipulará o retirará equipos de prevención y protección contra incendios sin la debida autorización. b) Asegurar que los equipos de protección personal siempre estén disponibles para todos los trabajadores y que su uso sea obligatorio en áreas de operaciones. e) Asegurar que las personas sean capacitadas en el uso apropiado y mantenimiento del equipo de protección personal. y deben ser retirados hacia un área de almacenamiento segura al final de la jornada.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. sean utilizado donde es obligatorio.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 29 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal a) Identificación de las necesidades de equipos de protección personal para las diversas tareas identificadas. los tipos de extintores y el equipo que se debe utilizar en cada caso. Prevención y Protección Contra Incendio en el Transporte de Combustibles Artículo 67°.PR-050. Si ocurre contaminación tienen que cambiarse de ropa de trabajo antes de continuar con su labor. - Los materiales combustibles se deben encontrar en las áreas de trabajo sólo en cantidades requeridas por las mismas.. d) Asegurar que los equipos de protección personal. no deben presentar fugas. utilizando para ello el análisis seguro de trabajo y de otros procesos de identificación de peligros.SST. los tipos agentes de extinción. En general y aparte de las condiciones particulares a sus actividades y su área de trabajo. Se define como espacio confinado a cualquier espacio con aberturas limitadas de entrada y salida y/o cuya ventilación natural sea o pueda ser desfavorable y que pueda contener o haber contenido en su interior productos peligrosos de cualquier tipo (asfixiantes.La atmósfera de los espacios confinados deberá ser considerada dentro de los límites aceptables cuando se mantengan las siguientes condiciones: - Oxígeno: 1. 4. Ingreso a Espacios Confinados Artículo 68°. Artículo 70°.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. La prueba inicial de las condiciones atmosféricas será realizada con los sistemas de ventilación apagados. inflamables..01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO - Fecha de Aprobación: Página 30 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Todos los trabajadores deben de conocer el procedimiento de notificación de incendio. Artículo 72°. destinado al efecto.5 % a 22%.. u originar condiciones peligrosas derivadas de la realización de trabajos en su interior. Artículo 69°... Artículo 71°. .9. - Es responsabilidad de cada trabajador informar inmediatamente sobre riesgos de incendio. - No se podrá abrir hidrantes ni monitores contra incendio sin autorización expresa del supervisor responsable. y utilizar el equipo de medición portátil de lectura directa. o tóxicos).PR-050.15..Los trabajadores que ingresan a un espacio confinado deben conocer las medidas de precaución y deben responsabilizarse de cumplir los requerimientos de seguridad tal como se haya estipulado en el permiso de trabajo otorgado y en el procedimiento. las vías de escape y los puntos de reunión en caso de que se produzca un incendio.Todo ingreso a espacio confinado requerirá de la emisión de un permiso de trabajo así como del cumplimiento del procedimiento de ingreso a espacios confinados.SST.Antes del ingreso a un espacio confinado se deberá monitorear la atmósfera interior. - 0% del Límite inferior de inflamabilidad (LEL) - Toxicidad: Menor a los límites de exposición reconocidos (PEL). 16.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC.Cuando la prueba de Ia atmósfera indica que los niveles de oxígeno.. 4.SST.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 31 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Previo al ingreso a un espacio confinado.El trabajador que podría verse afectado por la parada de la maquina. Artículo 73°. se prohibirá el ingreso hasta que se implementen los controles apropiados (ventilar mediante sistema forzado de renovación de aire o proporcionado el equipo de protección personal apropiado al personal).. limitada o controlada de otra manera. las personas autorizadas llenarán y firmarán el “Permiso de Ingreso a Espacio Confinado”.. equipos o procesos que hayan sido bloqueados o etiquetados. equipo o proceso debe ser modificado antes de la aplicación y después de la eliminación de los dispositivos de bloqueo etiquetado. - Identificación de los dispositivos de aislamiento de energía..Toda la energía potencial. el cual deberá comprender los siguientes elementos para proporcionar una efectiva protección personal: - Un estudio de la energía peligrosa.PR-050. - Procedimientos escritos para máquinas. Bloqueo y Etiquetado Artículo 74°. la persona autorizada verificará que haya realizado el aislamiento y la desenergización respectiva. inflamabilidad o toxicidad no están dentro de los límites aceptables. - Asignación de deberes y obligaciones - Determinación de las secuencias de parada. Artículo 76°.Cada trabajador que ingrese al área de riesgos deberá colocar sus dispositivos de bloqueo y etiquetado en los puntos de bloqueo establecidos. energización y arranque.Antes de intervenir un equipo en el que existan energías peligrosas. Se deberá adjuntar el Análisis de Riesgo correspondiente. - Selección y compra de materiales para bloqueo etiquetado. . Antes de empezar el trabajo en máquinas. desconectada.. se deberá realizar el bloqueo/etiquetado. Artículo 75°. residual o almacenada potencialmente peligrosa será reducida. Este permiso quedará en un lugar visible en el ingreso al espacio confinado. desenergización. equipos y procesos. Artículo 77°. Se efectuara el reporte necesario con las políticas y procedimientos que la Empresa tiene establecidos para estos casos. - Todo incidente grave o potencialmente grave debe ser analizado por el supervisor de seguridad de la Empresa. Todos los accidentes e incidentes deben ser gestionados de acuerdo al procedimiento interno de la Empresa con la finalidad de encontrar sus verdaderas causas a fin de tomar las medidas correctivas necesarias para su eliminación o control. Artículo 80°.Para los cambios de turnos o personal se actualizarán procedimientos específicos con el fin de asegurar la continuidad de la protección del bloqueo y etiquetado.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. se considera como incidente: Todo evento no deseado. para ayudar a la investigación de los mismos.. - Se debe informar sobre las lecciones (sin importar el grado de severidad) al supervisor o a la persona encargada tan pronto como sea posible.L.PR-050. con ocasión del trabajo que puede o tiene el potencial de derivar en: - Daños a las personas o deterior de su salud o fatalidad.-Todos los accidentes e incidentes ocurridos ya sea por personal de EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.R. o por sus contratistas tienen que ser gestionados y reportados.. Investigación de Accidentes e Incidentes Artículo 79°. - Desarrollo de enfermedades ocupacionales y/o profesionales. . 4. - Se debe informar al supervisor todo lo sucedido en el accidente o incidente.SST.Para los fines de aplicación del Reglamento.17. En cuanto a gestión de accidentes e incidentes se debe tener en cuenta que: - Se debe reportar en todo accidente o incidente cualquiera sea su gravedad.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 32 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Artículo 78°. psicológicos.. químicos o biológicos.SST. así también como para programar la sustitución progresiva de otras actividades menos riesgosas y . así como todo transportista.R.Todo vehículo. CAPITULO V: ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS EVALUADOS 5. de acuerdo a su normativa corporativa y la legislación vigente.1. Operaciones de Transporte de Hidrocarburos Materiales Peligrosos Artículo 83°. deberá acatar las disposiciones de seguridad emitidas por las disposiciones de seguridad emitidas por la autoridad competente. - Daños a la imagen de la Empresa.EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S.L. con el objeto de mantener un estándar en el control de los peligros existentes y riesgos evaluados. Artículo 81°. Artículo 84°. Artículo 82°.Para todas las actividades que se planifiquen se deberá elaborar una matriz de identificación y evaluación de riesgos..18.Todo vehículo utilizado en el transporte de hidrocarburos materiales peligrosos.PR-050. - Daños al medio ambiente.. así como de las recomendaciones del presente Reglamento. debe acatar las disposiciones de seguridad emitidas de este Reglamento.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. Matriz de Riesgo Artículo 85°. 4. utilizado en el transporte de hidrocarburos materiales peligrosos.Todo accidente o incidente de alto potencial o emergencia debe ser reportado a las autoridades correspondientes de acuerdo a la legislación vigente al momento del incidente.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 33 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal - Daños a los activos de la Empresa (incluye procesos. 5. vehículos y otros)... gestionará las enfermedades ocupacionales originadas en el trabajo por agentes físicos. 01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 34 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal poder controlar y vigilar los programas de salud ocupacional y la implementación de mejoras continuas cada vez que las operaciones lo requieran.2.3.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. La periodicidad del monitoreo de los agentes ocupacionales. 5..4.Los niveles de riesgo determinados. Transporte de Combustibles Artículo 89°. - El número de ocupantes del vehículo estará limitado por el número de cinturones de seguridad disponibles.. - No conducir bajo ninguna condición si se ha bebido alcohol. Artículo 88°.SST. . servirán para la adopción de medidas que permita a la Empresa mantener tanto el desarrollo como control de sus operaciones.La vigilancia médico ocupacional es la actividad por la cual se realizan los controles de salud de los trabajadores para prevenir enfermedades ocupacionales y las relacionadas al trabajo como consecuencia de la exposición a factores de riesgo propios del puesto de trabajo. 5. Monitoreo en Salud e Higiene Ocupacional Artículo 86°. se determinaran de acuerdo a los valores que se encuentren en los estudios base.. Monitoreo en Seguridad Artículo 87°. la legislación vigente.En caso de operación de vehículos hay que tener en cuenta antes de arrancar: - Tener siempre en cuenta las condiciones ambientales y el estado de la carretera.PR-050. - Colocarse el cinturón de seguridad y asegurarse de que todas las personas que viajan en el vehículo lo hagan también.. 5.Los riesgos de seguridad y salud serán monitoreados según lo establecido en el Sistema de Gestión. al tipo de puesto de trabajo y los cambios que pudieran darse en las operaciones de la Empresa. además de otras actividades que se consideren convenientes para el sostenimiento de estándares mínimos vigentes. . - No utilizar teléfonos móviles. y a asegurar los medios adecuados de prevención y protección contra incendio. indicadas en las instalaciones de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. 6. emisoras. cada 2 horas y nunca conducir más de 10 horas seguidas. como del resto del personal. se deberá realizar las siguientes actividades: a) Implementación y mantenimiento de los medios de prevención y protección contra incendios.Los planes de ejecución para actuar ante una emergencia están plasmados en el Sistema de Gestión de la Empresa y son un conjunto de medios y procedimientos que permiten prevenir y controlar las emergencias.R. fugas y derrames. así como mitigar los efectos de las mismas.L.01 Versión 02 Fecha de Aprobación: Página 35 de 37 03/08/2015 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Durante la conducción: - Respetar siempre la velocidad máxima.. b) Comunicación a todo el personal propio contratistas y usuarios sobre sus responsabilidades ante situaciones de emergencia. así como de la vigencia de los planes elaborados. .SST. garantizando su funcionamiento correcto. navegadores o cualquier otro tipo de dispositivo. La implementación de los planes de acción ante emergencias está orientada a asegurar el conocimiento y practica de los procedimientos de respuesta definidos en los mismos. como mínimo. Planes de Ejecución de Emergencia Artículo 90°. fugas y derrames.Para el funcionamiento de los planes emergencias. CAPITULO VI: PREPARACION Y RESPUESTAS A EMERGENCIAS 6. 6.2.PR-050. c) Formación y competencia tanto del personal con responsabilidades específicas en los planes de actuación ante emergencias. - Descansar.SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. Funcionamiento del Plan de Emergencia Artículo 91°.1. y en la vía pública para cuando se encuentre en vías de transito nacionales. R...SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. 7. 6. Revisión de Planes de Emergencia Artículo 92°. CAPITULO VII: RESPONSABILIDADES Y SANCIONES Artículo 93°.PR-050.Para mantener actualizados los planes de actuación ante emergencias se realizarán revisiones de los mismos orientadas a su mejora continua.3. el incumplimiento de lo dispuesto en el presente Reglamento originara sanciones administrativas y labores en relación a la falta cometida de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento Interno de Trabajo.. 8.L. al personal de terceros que prestan servicios en las instalaciones de la Empresa (contratista. código de ética y políticas. subcontratistas. En caso de contratistas. a los trabajadores de la misma. empresas especiales de servicios y cooperativas de trabajadores) y al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. CAPITULO VIII: DISPOSICIONES FINALES .SST.La responsabilidades de velar por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en Reglamento y demás disposiciones complementarias. lo cual esta descrito en cada plan a ejecutar. Artículo 94°. las sanciones las impondrán su empleador. corresponde a la Empresa. Para el personal que se encuentra en la planilla de la EMPRESA DE TRANSPORTE CARRASCO HNOS S. los procedimiento del área de Personas y Organizaciones. acarreará la imposición de las sanciones disciplinarias correspondientes.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO d) Fecha de Aprobación: Página 36 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Simulacros de emergencia para mantener el conocimiento de los medios y procedimientos de actuación definidos en estos planes. Se realizará una revisión preventiva y una revisión reactiva conforme señala el Sistema de Gestión de la Empresa.De las sanciones: El incumplimiento del Reglamento y demás normas e instrucciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Artículo 99°.01 Versión 02 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Fecha de Aprobación: Página 37 de 37 03/08/2015 Elaboró: Revisó: Aprobó: Asesor de SST Supervisor de SST Representante Legal Artículo 95°.PR-050.. Artículo 98°. por cambios en la legislación. ellas deben de cumplirse sin que exista la necesidad de cambiar el presente Reglamento... a solicitud del área de Seguridad y Medio Ambiente. dicha conducta no se considerará como una renuncia permanente a hacer valer el mismo derecho o cualquier otro contemplado en las normas mencionadas o en el presente Reglamento Interno de Seguridad y salud en el trabajo..SISTEMA DE GESTION DE SST CÓDIGO: ETC. para lo cual la nueva versión será sometida a los tramites de aprobación correspondientes.En caso se produjesen cambios en las disposiciones legales vigentes.El presente puede ser modificado a pedido del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Empresa. serán absueltas por la Empresa en Coordinación con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo. en la operación o giro de negocio de la manera que amerite el cambio del presente Reglamento o cuando lo considere necesario.A todo trabajador de la Empresa se le entregará una copia del Reglamento. .. firmando una constancia de recepción del mismo. o deja ejercer un derecho específico contemplando en las normas legales vigentes o en el presente Reglamento.Si en algún momento la Empresa renuncia a ejercer alguna de sus facultades ante un evento específico.Las distribuciones no contempladas en el presente Reglamento Interno de Seguridad Integral. Artículo 97°. Artículo 96°.SST.
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