Quiz Gestion Del Talento Humano

Comenzado el domingo, 15 de marzo de 2015, 20:22 Estado Finalizado Finalizado en domingo, 15 de marzo de 2015, 20:36 Tiempo empleado 13 minutos 49 segundos Puntos 16,0/20,0 Calificación 20,0 de 25,0 (80%) Principio del formulario Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La diferenciación de la verdadera economía global de la economía "virtual” en las transacciones mundiales y en los instrumentos financieros sintéticos, hace parte de las tendencias globales actuales que rompen paradigmas.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Entre otras tendencias que replantean la visión económica del individuo en la sociedad. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Conceptos como Conocimiento, Habilidad y Juicio hacen parte de los aspectos esenciales que componen la competencia individual en el Talento Humano.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación y son aspectos que dan valor a la competitividad de las organizaciones de hoy, desde el capital humano. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Los recursos aportados por los seres humanos, o capital humano, se consideran activos intangibles que incluyen la experiencia y  el conocimiento, entre otros aspectos.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Claramente son activos que le dan valor a la empresa, de allí el concepto de "capital" humano. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La Teoría Contingente plantea que, cuanto más congruente sean los objetivos organizacionales alineados a la estrategia, se dará más efectividad.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Usualmente las empresas utilizan un sólo método de selección, ya que es más fácil y práctico hacerlo de esta manera, y genera más credibilidad.  Seleccione una: Verdadero Falso  Retroalimentación El proceso es más objetivo si se utilizan varios métodos. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 6 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El capital social se refiere a la gestión del conocimiento en las organizaciones a través de su gente.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La era postindustrial NO contempla el capital intelectual como fuente de innovación y ventaja competitiva  Seleccione una: Verdadero Falso  Retroalimentación El capital intelectual es vital en las teorías actuales de RH La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La Teoría de la Agencia estudia las relaciones que se establecen entre el gerente y empleados.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Y la efectividad de esa relación, en términos de productividad. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Gestión del Talento Humano es un área que da claro apoyo en los procesos, pero NO hace parte de la estructura Estratégica del negocio.  Seleccione una: Verdadero Falso  Retroalimentación Si hace parte de la estructura estratégica. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Según la teoría de recursos y capacidades, los recursos humanos son el elemento básico para la creación de capacidades y, a partir de ellas, de ventaja competitiva. Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación En recursos humanos es clave ese concepto. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 11 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La Ventaja Competitiva que implica la participación en Talento Humano en la estrategia organizacional se da a través de las personas.  Seleccione una: Verdadero Falso  Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 12 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El Capital humano se mide en relación a los costos de nómina, operación y manutención de la gente en las organizaciones.  Seleccione una: Verdadero Falso  Retroalimentación Se mide en términos de gestión del conocimiento. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 13 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Los procesos que se llevan a cabo en Gestión del talento humano son selección y bienestar exclusivamente.  Seleccione una: Verdadero Falso  Retroalimentación Incluye más procesos. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 14 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De acuerdo con las postulaciones de la Teoría General de Sistemas, en la empresa se identifican subsistemas funcionales, entre ellos el de Recursos Humanos.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación RH hace parte de un gran sistema, de acuerdo a esta teoría. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 15 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta En las escuelas de corte humanista, que hacen parte de las aproximaciones metodológicas al estudio de la dirección de RH, la empresa es concebida como un sistema social en el que la gestión de recursos humanos se centra en el control y evaluación del comportamiento de los individuos en la organización. Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Es clave esta postura en el surgimiento de este tipo de teorías. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 16 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta La Teoría del Capital Humano se centra en la importancia de los procesos productivos con el fin de incrementar los activos financieros de la organización.  Seleccione una: Verdadero Falso  Retroalimentación Se refiere más al desarrollo y formación del personal. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 17 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Según Sherman, las Aptitudes Centrales se componen de Recursos y Capacidades. Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Es su postulado del año 1998, citado en la Lectura 1. La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 18 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Los aspectos motivacionales en los individuos son fundamentales para desarrollar los procesos desde Gestión humana. Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Es un elemento clave para trabajar el resto de procesos en GH La respuesta correcta es 'Verdadero' Pregunta 19 Incorrecta Puntúa 0,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta El concepto de Estrategia está fuertemente ligado a Recursos humanos desde principios de los años setenta.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Respuesta incorrecta. La respuesta correcta es 'Falso' Pregunta 20 Correcta Puntúa 1,0 sobre 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta Uno de los desafíos clave en Talento Humano tiene que ver con la productividad empresarial a través del conocimiento.  Seleccione una: Verdadero  Falso Retroalimentación Es claramente un desafío de aquellos que manejan Talento Humano en las empresas. La respuesta correcta es 'Verdadero' Final del formulario Finalizar revisión