3.3.2. Fisa de Post - Confectioner - Asamblor

Denumirea postului: Confecţioner – Asamblor articole din carton Cod COR: Relaţii ierarhice: se subordonează Directorului de Productie, Directorului general Relaţii de colaborare: cu personalul de execuţie din atelier/ secţie, conform organigramei Scopul postului: asigură confectionarea si asamblarea ambalajelor din carton, urmărind procesul tehnologic până la executarea finală a produsului Atribuţiile principale şi sarcinile specifice:  Efectuarea operaţiei de confecţionare - pregăteşte cartonul pentru confecţionare ( verifică integralitatea şi funcţionalitatea echipamentelor conform instrucţiunilor de lucru, verifică utilajul din punct de vedere electric şi mecanic, conform normelor de întreţinere, pregateste cartonul conform instrucţiunilor de lucru); - stabileşte parametrii cusăturii, reglează parametrii cusăturii cu acurateţe, în conformitate cu prototipul sau documentaţia primită; Efectuarea controlului calitativ al operaţiei de confecţionare în conformitate cu parametrii de documentaţia tehnică - verifică produsul finit (uniformitatea acestora, poziţionarea detaliilor); - remediază tirajele necorespunzătoare; - verifică remedierile. Finisarea şi pregătirea produsului pentru depozitare finisează produsul; pregăteşte produsul pentru ambalare. Ambalarea produselor sortează, etichetează şi ambalează produsele în conformitate cu documentaţia tehnică; verifică conţinutul comenzii ambalate; formează pachetul şi îl leagă, conform documentaţiei tehnice; completează avizul însoţitor conform documentaţiei tehnice şi predă pachetul, însoţit de bonul de lucru, pentru depozitare şi livrare. Menţinerea şi întreţinerea utilajelor (efectuează operaţii de pregătire, identifică defecţiunile şi le remediază pe cele simple, efectuează activităţi de întreţinere curentă şi curăţare a acestora conform normelor de întreţinere)   -  -  Atribuţii privind respectarea normelor de sănătate şi securitate în muncă, de prevenire şi stingere a incendiilor: însuşirea şi aplicarea corectă a legislaţiei, normelor generale şi specifice de sănătate şi securitate în muncă şi a diferitelor proceduri în conformitate cu specificul locului de muncă; participarea la instruirea periodică privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor; desfăşurarea activităţii la locul de muncă respectând normele de sănătate şi securitate în muncă, normele P.S.I, regulile de sănătate şi igienă individuală la locul de muncă; utilizarea utilajelor de lucru cu respectarea instrucţiunilor de folosire şi a normelor specifice de securitate a muncii; utilizarea, întreţinerea, păstrarea şi depozitarea echipamentului de protecţie în conformitate cu procedurile specifice locului de muncă; cunoaşterea factorilor de risc şi a bolilor profesionale specifice locului de muncă; identificarea pericolelor care apar la locul de muncă şi raportarea acestor pericole persoanei competente să ia măsuri, conform procedurilor specifice locului de muncă; acordarea primului ajutor rapid şi corect în conformitate cu tipul accidentului produs; respectă procedurile de urgenţă şi de evacuare: semnalează eventualele accidente prin contactarea cu promptitudine a persoanelor din serviciile abilitate, conform procedurilor specifice; contactează serviciile de urgenţă corespunzătoare în cazul unui accident semnalat; cunoaşte şi aplică procedurile de urgenţă şi evacuare, atunci când este nevoie; utilizează echipamentul de intervenţie conform normelor de securitate şi sănătate în muncă şi a normelor P.S.I.; respectă întocmai planul de evacuare a fabricii în caz de urgenţă. Responsabilităţile postului: Legat de activităţile specifice, răspunde de: - calitatea lucrărilor efectuate la locul de muncă şi se preocupă permanent de îmbunătăţirea lor; - executarea corectă şi în termenele stabilite a confecţionării produsului; - păstrarea în bună stare a materialelor de lucru, utilizarea şi întreţinerea utilajelor conform parametrilor de funcţionare. Legat de disciplina muncii, răspunde de : - îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate; - păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a documentelor legate de firmă; - păstrarea în bune condiţii a utilajelor şi utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei; - respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său; - respectă normele de sănătate, securitate şi igienă în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor şi acţiune în caz de urgenţă, normele de protecţie a mediului înconjurător; - utilizarea, păstrarea şi întreţinerea echipamentelor de protecţie şi a echipamentelor de intervenţie în caz de urgenţă. - pastrarea curateniei la locul de munca (interior si exterior) Autoritatea postului: - Utilizează materiale şi echipamente puse la dispoziţie de firmă - Utilajele folosite: Condiţiile de muncă: Munca se desfăşoară la sectia de productie Calea Baciului 1-3, Cluj Napoca Munca se desfăşoară în program normal, norma intreaga 7-15 Manevrele se execută manual şi automatizat, individual si în echipă. Mediul de lucru este poluat fonic. Specificaţiile postului:  Nivel de studii: liceu sau şcoală profesională  Experienţă - pe post: minim 6 luni pe post asemănător  Cunoştinţe necesare: a) specifice domeniului de lucru: b) în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă: - legislaţia generală şi specifică privind: sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor, regulile de sănătate şi igienă specifice locului de muncă; - simbolurile de avertizare a pericolelor la locul de muncă; - echipamentul de protecţie specific; - echipamentul de stingere a incendiilor; - planul de evacuare al atelierului, fabricii; - procedurile de urgenţă, de prim ajutor şi de evacuare.  Caracteristici de personalitate, aptitudini şi deprinderi necesare : - capacitatea de a selecta, structura şi utiliza informaţiile din documentaţia tehnică; - îndemânare, precizie şi rigurozitate în efectuarea operaţiilor specifice; - capacitatea de selectare a detaliilor; - atenţie deosebită în verificarea detaliilor; - acurateţe maximă necesară realizării detaliilor - bune abilităţi de lucru în echipă; - comunicare interactivă la locul de muncă; - planificarea activităţii şi a timpului de muncă; - disponibilitate de a lucra în ture.  Caracteristici conduitei la locul de munca. Este interzis consumul de bauturi alcoolice si stupefiante in timpul orelor de munca dar si dupa terminarea acestora la parasirea incintei Este interzisa distrugerea utilajelor si echipamentelor de munca in timpul orelor de munca dar si dupa terminarea acestora la parasirea incintei Sunt interzise discriminarile de orice natura, injuriile si comportamentul neadecvat in timpul orelor de munca dar si dupa terminarea acestora la parasirea incintei Penalizari pentru nerespectarea normelor privind Fisa Postului Se penalizeaza cu 0.1% si pana la 50% din venitul net pentru nerespectarea Fisei Postului si a Contractului individual de munca  - - Orice modificari survenite pe parcursul derularii in bune conditii a Contractului Individual vor fi comunicate in termen de 5 zile din momentul in care i s-a adus la cunoştinţă că nu şi-a executat ori îşi execută în mod necorespunzător oricare dintre obligaţiile ce-i revin. Prezentul document se constituie în anexa la contractul individual de muncă şi a fost întocmit în 2 (doua) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul său de personal aferent Contractului de munca individual Aprobat, Director General: Titular de post : Director Departament RU: