INTRODUCCIÓN Para adquirir estos conocimientos se pretende que el aprendiz, consulte y compare los cambios en el macro y micro entorno en el que se mueve la organización, conozca, compare, comprenda, analice, y aplique. En esta guía usted podrá identificar las variaciones de las normas contables, tributarias, comerciales, ambientales, laborales y financieras; y establecerá como inciden en el informe de gestión. OBJETIVOS Identificar los diferentes cambios a nivel contable, tributario y demás que se deben tener en cuenta en el área contable y financiera de la empresa. Interpretar y analizar las diferencias políticas, procedimientos organizacionales y factores externos e internos que afectan la organización en lo referente a la inversión, utilización y financiación de los recursos. 1.1. TABLA DE CONTENIDO 3.4 Ensayo impacto de las modificaciones 3.1.1.1.2 Cuadro sinóptico reglas en el hogar 3.4.4.1.3 Informe afectación reglas en el hogar en la vida personal 3.3.3 Informe modificaciones normas legales .2 Diagrama impacto 3.4.1 Informe escrito modificaciones de normas 3.1 Reglas establecidas en el hogar 3.1.2 Informe plan de seguimiento 3.3.3 Lista de chequeo 3.3.1 Cuadro comparativo 3.3. que aparecerán en la etapa de la adolescencia.2 CON BASE EN LA INFORMACIÓN ANTERIOR.m REGLAS DE 13 A 18 AÑOS La calidad de la escucha Hablar sin evaluar. ETC .1. Organizar el cuarto Levantar el desorden Organizar los uniformes y útiles escolares No hacer comparaciones Responsabilidad. Organizar una dieta balanceada y con horarios. Responder por las actividades escolares Acostarse a las 9:00 p. con control y restricciones.1ELABORE UNA LISTA DE LAS REGLAS ESTABLECIDAS EN SU HOGAR EN SUS DIFERENTES ETAPAS DE CRECIMIENTO. SALIDAS. Reconocer sus logros. Internet y jueguitos electrónicos. No Salir de casa sin previo permiso REGLAS DE 19 AÑOS EN ADELANTE Los permisos son hasta la 1:00 am No entrar a nadie a la casa sin que haya un adulto responsable Ordenar el cuarto Lavar su ropa Mantenerse aseado y organizado No fumar Responder por las actividades escolares 3.1. ELABORE UN CUADRO SINÓPTICO. EN DONDE CLASIFIQUE LAS REGLAS DE ACUERDO A CIERTOS CRITERIOS. Tener espacios permanentes de diálogo especialmente sobre los cambios físicos y emocionales. REGLAS DE 0 A 12 AÑOS Organizar un tiempo para el estudio y las tareas escolares y el descanso. DE 0 A 12 AÑOS. autonomía y capacidad de decisión. MANEJO ECONÓMICO.3. Organizar un tiempo para la Tv. COMO POR EJEMPLO: TAREAS EN LA CASA. DE LOS 13 A 18 AÑOS. Brindar información a los hijos e hijas sobre su cuerpo y el cuidado del mismo. . 3. GANANCIA OCASIONAL. COMERCIAL Y AMBIENTAL. me llevaban en un orden cronológico que me brindo estabilidad y responsabilidad. En mi vida las reglas tuvieron mucha importancia ya que de cierto modo me formaban como persona responsable para la vida. RETENCION EN AL FUENTE. CAMBIOS IMPORTANTES EN COLOMBIA NORMAS CONTABLES Y FINANCIERAS Para el 2009 se crea la ley 1314 que es implementada Esta norma permite a una empresa presentar sus para los cambios en los estados financieros en las estados financieros en las mismas condiciones empresas haciendo énfasis en la implementación de las que sus competidores extranjeros lo que hace NIIF normas internacionales de información financiera más fácil la comparación de esta información. IMPUESTO AL CONSUMO. TENIENDO COMO MARCO LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES. BENEFICIOS ADICIONALES. NORMA LABORAL . dedicada. el procedimiento sancionatorio.3. responsable. -Ensayo de un sistema de precios de transferencia Permanencia del 4x1000 NORMA AMBIENTAL Se han implementado normas de calidad ambiental Cambio en el manejo de y categorización de las donde se rigen una normatividad para establecer áreas protegidas. TENGA EN CUENTA EL CONTEXTO FAMILIAR EN QUE SE ENCONTRABA.1. ELABORE UN CUADRO COMPARATIVO DE LOS CAMBIOS MÁS RELEVANTES DE LOS ÚLTIMOS DOS AÑOS EN LAS NORMAS DE CARÁCTER CONTABLE. AMNISTIA -Sobrecarga al contribuyente DE INTERESES Y SANCIONES.1. organizada. el algún grado de peligrosidad para las personas y el comparendo ambiental. LABORAL. TRIBUTARIO. puntual y más que eso me enseñaron lo mas importante como darle una vida organizada a mis hijos a mi hogar y como seguir cada paso en la vida 3. Por otra parte. manejo de residuos ambiente peligrosos y el régimen legal de vertimientos. pueden ser competentes en utilizar el mismo lenguaje contable a escala mundial NORMAS TRIBUTARIAS para el año 2013 entraron en vigencia nuevas normas -Fortalecimiento de las sanciones en donde impactan a los profesionales de la contabilidad como a los ciudadanos en general -Tarifas que disminuyen gradualmente la tarifa de IVA.1.3 REALICE UN ANÁLISIS POR ESCRITO CON EL CUADRO ANTERIOR. dejando a un lado la normatividad colombiana. Así cada regla en mi vida me enseño una pauta a la vez para crecer y ser la persona que soy hoy. el sistema de licenciamiento parámetros para aquellos elementos que presentan en ambiental. EN DONDE EVIDENCIE COMO CADA REGLA INCIDIÓ EN SU VIDA Y LO TRANSFORMÓ PARA LAS SIGUIENTES ETAPAS DE SU CRECIMIENTO. las empresas son filiales en los países que requieren o permiten las NIIF. ELIMINACION DE PARAFISCALES Y CREACION renta DEL CREE. Para el año 2013 se implementaron nuevas normas Esta reforma permite corregir los problemas como tributarias en el ámbito laboral surgiendo así nuevos distorsiones en los costos laborales. y estabilidad de empleo. . disolución de la sociedad. NORMA COMERCIAL Parte desde las obligaciones como contribuyentes cuando algún socio o accionista denuncie ante un (pago de impuestos) también se puede ver el impuesto juez la nulidad del contrato social o la entrada de al consumo y el tratado de libre comercio . y la tendencia a la retención en la fuente para los empleados. dilatación de los movimientos obreros. la poca impuestos para las empresas( personas naturales) para flexibilidad en la contratación. No se aplicara a las sociedades acogida a la ley de insolvencia 1116 de 2006. la débil generación la equidad CREE y la exoneración de los parafiscales. 3. ESTRUCTURA JURÍDICA. Se pudo identificar las principales diferencias obtenidas entre las NIC y el El impacto que trae las NIIF no IMPACTO NORMAS Dec .3.2. administrativos.2 ELABORE UN DIAGRAMA Y EVALUÉ EL IMPACTO DE LAS MODIFICACIONES ENCONTRADAS.1. APLICADAS A LOS PROCEDIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN. FISCAL. DIFERENTES ETAPAS DEL CICLO DE OPERACIONES. REALICE UNA LISTA DE en los sobre cada habitante y la presión CHEQUEO procesos CON NO MENOR A 30 ÍTEMS (ASPECTOS). PARA QUE. especializados que soporten los cambios Los tributos que se recaudan en la que se presenten. SE EVALUÉ A LA ORGANIZACIÓN POR ÁREA.3 cambios EN REFERENCIA AL NUMERAL 3. DE INFORMACION generan una vez se apliquen las normas procesos y sistemas de la FINANCIERA internacionales de contabilidad.3.3.os pagos a la seguridad social. Y CON ELLO SE PUEDA MEDIR EL IMPACTO AL IMPLEMENTAR Y ADOPTAR ESTÁNDARES .1. FINANCIERA. ciudad generan los efectos También se presentaran importantes la carga fiscal que recae 3. DE MANERA fiscal que ejerce sobre la actividad ESTRUCTURADA. CONTABLE Y PRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS FINANCIEROS CON PROPÓSITOS DE INFORMACIÓN GENERAL.1 Y 3. Así que esto origino la necesidad de la Se establecen algunos cambios y El impacto tecnológico: nuevos parámetros que pueden deben realizarse afectar la forma en que se realizan desarrollos .3.1.2649 de 1993 lo cual permitió prever solo es a nivel contable sino INTERNACIONALES las principales implicaciones fiscales que se prácticamente a todas las áreas. EN SUS económica de la ciudad. Ya que empresa al modificar aproximadamente el 65% de las empresas esencialmente la base de en Colombia son PYMES y el 5% restante información que estos utilizan cotizan en la bolsa consideradas grandes empresas no cumplían con las condiciones para considerarlas grandes empresas.1. INTERNACIONALES. 20% 40% 60% 80% 100% MODELO LISTA DE CHEQUEO KRONOX. AREA DE PRODUCCION 20% 40% 60% 80% 100% Disponibilidad Calidad Efectividad Cumplimiento AREA DE VENTAS Cumplimiento en ventas Estrategia de ventas Nuevos clientes Nuevos productos Diferencia en ventas . 20% 40% 60% 80% 100% AREA FINANCIERA Y CONTABLE Índice de liquidez Nivel de endeudamiento Rotación de cartera Pago proveedores Estrategias de negocios Plan presupuestal Rentabilidad patrimonial . 4 A TRAVÉS DE UN ENSAYO (INDIVIDUAL) MUESTRE EL IMPACTO QUE TIENEN LAS MODIFICACIONES EN LA EMPRESA PARA CON SU ENTORNO ECONÓMICO. Rotación de personal.3. ENSAYO IMPACTO DE LA NORMA INTERNACIONAL DE INFORMACION FINANCIERA (NIIF) Inicialmente hay que establecer que las normas internacionales de Información Financiera son expedidas por la IASB (Consejo de Normas internacionales de Contabilidad). Prestaciones sociales Capacitación laboral 20% 40% 60% 80% 100% Incapacidades Pagos nomina Eficiencia y bienestar laboral 3.AREA DE RECURSOS HUMANOS. POLÍTICO Y SOCIAL EN EL PAÍS Y EN EL CONTEXTO INTERNACIONAL.1. es un organismo europeo que busca que las normas contables . comercial o de servicios. incluyendo las del sector financiero. periodo de transición año 2014. Grupo 2: NIIF PYMES (Empresas de mediano y pequeño tamaño) Balance de Apertura año 2014 periodo de transición año 2015. primeros estados financieros expedidos bajo ifrs año 2016. debido a los cambios que se deben realizar tanto: administrativo (procesos y procedimientos). A estados financieros separados (individuales). cumplimiento obligatorio y que la información sea comprensible. empresas de tamaño grande).tengan como características: la alta calidad. Las NIIF aplican: En la elaboración de Estados financieros de propósito general y otros tipos de informes financieros. sea industrial. operativos y contables. Colombia decidió realizar la conversión bajo las normas IFRS tomado como referencia de que las IFRS están siendo adoptadas por la mayoría de los Países y el cual es un acuerdo de entendimiento que busca que en un futuro solo exista un ente regidor de la estandarización de las NIIF. A cualquier compañía. Grupo 3: NIIF SIMPLIFICADAS (Microempresas). En Colombia. . De acuerdo a esta clasificación se asignaron los tres grupos por los cuales las empresas deben iniciar la implementación de su información financiera: Grupo 1: NIIF PLENAS (Emisores de valor. así como a los estados financieros consolidados. la mayoría de las empresas son familiares y estas se encuentran clasificadas dentro de la categoría de PYMES y MICROEMPRESAS que se verán afectadas económicamente al iniciar su proceso de conversión a estándares internacionales. entidades de interés público. Esta adopción trae consigo todo un cambio y modificaciones en los procedimientos establecidos dentro de las empresas. primeros estados financieros bajo IFRS año 2015. trasparencia. Este Grupo se encuentra reglamentado bajo el Decreto 2706 del año 2012. Las Normas Internacionales De acuerdo al artículo 2 de la Ley 590 del año 2000 modificado por el artículo 2º de la Ley 905 de 2004) se disponen el cumplimiento de las condiciones de los tipos de empresa en los cuales se tienen en cuenta: el monto de sus activos y número de personal. Balance de Apertura año 2013. en donde se brindará mayor transparencia de la situación económica . Los errores de años anteriores y La capacitación al personal.4. lo que permitirá que disminuyan los casos de corrupción en el País. Los Valores de medición. Al haber mayor transparencia se reducirá la omisión y maquillaje de la información contable. El Balance de Apertura. NORMA ANTERIOR Analizar los fundamentos en que se basan los principios de contabilidad generalmente aceptados e identificar las organizaciones que los impulsen. Con la aplicación de estándares internacionales. abrirá nuevas oportunidades al poder hablar un lenguaje único en el mundo de las finanzas.1 ELABORE UN INFORME ESCRITO EL CUAL INCLUYA LAS MODIFICACIONES A LAS NORMAS. la conversión a Normas internacionales de contabilidad. se busca que la información reflejada no sean solo cifras. La Conciliación Fiscal.financiera de las diversas entidades donde se pueden invertir. A pesar de ser un nuevo reto e inicio para las empresas. INFORME. RECOPILADAS. Entre estos aspectos encontráremos: Tecnología. ORGANIZADAS SEGÚN SU NATURALEZA Y EL ÁREA DE APLICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y ANALIZADO EL IMPACTO Y VIABILIDAD DE LA MODIFICACIÓN EN LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES DE LA ORGANIZACIÓN. Aumentará la oferta y la demanda de nuestros productos y servicios en el exterior. Políticas contables y administrativas. sino que por el contrario sean datos útiles de fácil entendimiento. . La determinación del grupo. Presentación de estados financieros. al poder entrar a participar dentro de la globalización. Con la implementación de las normas internacionales de información financiera (niif) se han generado modificaciones en las normas de la contabilidad general mente aceptada en Colombia alguno de los cambio se generó en las siguientes normas: Entre los criterios Contables encontramos. 3. Ley 1314 del 2009 por la cual se regulan los principios y normas de contabilidad e información financiera y de aseguramiento de información aceptadas en Colombia. Establece normas de contabilidad e información financiera que conforman un sistema único y homogéneo de alta calidad. Tributario Estatuto tributario Ley 1607 del 2012 por la cual se expiden normas tributarias y se dictan otras disposiciones Efectos: Cambios en el impuesto sobre las ventas. Evitar la incoherencia de reglamentaciones entre la superintendencia y otro organismo del estado Y Separar las normas contables de las tributarias IMPACTO Facilita el acercamiento de las normas colombianas al sistema internacional. Cambio en el impuesto a las ganancias. resuelve la diversidad de regulaciones. Su impacto lo causo e el desarrollo del comercio generando que el derecho mercantil se encuentre regulado tanto por el código de comercio como por otras leyes especiales a través de un proceso descodificador. Efectos: Son comerciantes todas las personas que ejercen actos de comercio y hacen de Él su profesión habitual. EFECTOS Reglamentar la convergencia de nuestras normas contables con las internacionales. Ambiental . Nuevo impuesto para la equidad cree y Nuevo impuesto nacional a la gasolina y el acpm Modificando la estructura de tarifas dejándolas reducidas a 5% y 16% para bienes gravados y 0% para bienes y servicios exentos.NORMA VIGENTE. Clasificación de las personas naturales en dos Grandes grupos empleados y trabajadores por cuenta propia. Comercial DECRETO 1410 DE 1970 Por la cual se expide el código de comercio. realizados al contribuyente durante el respectivo año o período gravable.2 ELABORAR UN INFORME ESCRITO DETALLADO CON DESTINO A LA GERENCIA Y A CADA UNA DE LAS ÁREAS DE LA EMPRESA QUE RESULTE AFECTADA. según el caso. . Su impacto las Medidas sanitarias sobre manejo de residuos sólidos y Principios fundaméntales sobre prevención y control de la contaminación de aire. pero como sea que esto ocurra. Sociedades de servicios financieros y Entidades aseguradoras. legalización y control de los descargos de residuos y materiales que afectan o pueden afectar las condiciones sanitarias del Ambiente. agua y su suelo.4. SOBRE LAS MODIFICACIONES DE LOS PROCEDIMIENTOS Y LA ELABORACIÓN DE UN PLAN DE SEGUIMIENTO PARA SU EJECUCIÓN. La nueva ley trae Cambios laborales como El impuesto sobre la renta y complementarios. Ley 430 de 1998. La integración de personal como parte del proceso administrativo es tratada por diferentes autores como separada de la fase de dirección.Ley 09 de 1979. a cargo de los contribuyentes no obligados a declarar. Laboral Ley 1607 del 2012 por la cual se expiden normas de manera tributaria y se dictan otras disposiciones. es el que resulte de sumar las retenciones en la fuente por todo concepto que deban aplicarse a los pagos o abonos en cuenta. lo que es fundamental comprender es que ésta es esencial para llevar a cabo de manera óptima la dirección del mismo. Ley de 1973 Norma vigente Para la protección del Medio Ambiente Efectos: Los procedimientos y las medidas que se deben adoptar para la regulación. Su impacto Estableció exoneración de aportes al Sena (2%) y icbf 83%) Para las personas jurídicas Financiero Decreto 663 de 1993. 3. la norma vigente da la descripción básica de las entidades sometidas a la vigilancia de la superintendencia bancaria Por medio de la cual se actualiza el estatuto orgánico del sistema financiero y se modifica y numeración su impacto genero Establecimientos de crédito. -En esta área se ha desarrollado un conjunto importante de conocimientos y experiencias.Se identifica a la integración de personal como una función administrativa por separado. c) Es una función permanente. . que ayudan a mejorar situaciones propias de la actividad de integración de personal. legales-politicos y limitaciones y oportunidades económicas. tenga la eficiencia prevista y planeada. renuncia. El Departamento de Personal. -Los gerentes pasan por alto frecuentemente. etc. los sistemas que resultan obsoletos. etc. socioculturales. b) Es el punto de contacto entre lo estático y lo dinámico.. lo teórico y lo práctico. etc. tanto para proveer a su crecimiento normal. es trabajo de los gerentes llenar los puestos de su organización y tener al personal siempre capacitado. -El considerar la integración de personal como una función por separado facilita poner interés mayor en el elemento humano. como para sustituir a los hombres que han salido por muerte.. a las máquinas que se han deteriorado. porque en forma constante hay que estar integrando el organismo. ampliaciones. IMPORTANCIA DE LA INTEGRACIÓN DE PERSONAL: a) Es el primer paso práctico de la etapa dinámica y por lo mismo. que la integración de personal es su responsabilidad. Factores y situaciones que impactan la integración de personal El proceso real de integración de personal resulta afectado por muchos factores ambientales. proporciona valiosa ayuda. de ella depende en gran parte que “la teoría” formulada en la etapa constructiva o estática. algunos de estos son: DE AMBIENTE EXTERNO Pueden agruparse en educacionales. no del departamento de personal o Recursos Humanos. debido a las razones que se enumeran a continuación: -La contratación de roles (puestos) organizacionales incluye conocimientos y enfoques muchas veces no reconocidos en general por los gerentes. pero aun así. 3 ELABORAR EL INFORME ESCRITO DE LAS MODIFICACIONES PRESENTADAS EN LAS NORMAS LEGALES VIGENTES TANTO DEL ORDEN NACIONAL COMO INTERNACIONAL Y ELABORAR UN PLAN DE SEGUIMIENTO A CORRECTIVOS PROPUESTOS TENIENDO EN CUENTA NORMAS. Tributación de sociedades La tarifa de impuesto sobre la renta a partir del año gravable 2013 baja del 33 al 25 %. religión. color. EL AMBIENTE INTERNO Se relacionan con la integración de puestos gerenciales. MUJERES EN LA ADMINISTRACIÓN: Se Incluye leyes que rigen las prácticas de empleo justo. e incluso internacionales las cuales repercuten en la integración de personal. nacionalidad. sexo o edad. estatales y locales. 3. determina la oferta y la demanda de gerentes las limitantes legales y políticas exigen que las empresas cumplan con las leyes y las pautas emitidas por diversos niveles de gobierno. 1. Determina la integración de personal y reconoce la necesidad de respaldo de la alta dirección para superar la resistencia al cambio. INTEGRACIÓN DE PERSONAL EN EL AMBIENTE INTERNACIONAL: Se tiene que mirar más allá del ambiente externo inmediato y reconocer cambios ocurridos en todo el mundo ocasionados sobre todo por la tecnología avanzada de comunicaciones y por la existencia de empresas internacionales que tengan equipos de alta dirección integrados por gerentes de nacionalidades diversas. personal proveniente de la propia empresa como del exterior. OPORTUNIDADES IGUALES DE EMPLEO: Las leyes prohíben prácticas de empleo que discriminen sobre la base de raza. el cambio de las actitudes de la sociedad hacia las mujeres en el lugar de trabajo y el deseo de las compañías de proyectar una imagen propia favorable colocando a mujeres calificadas en la gerencia.4.El ambiente económico. POLÍTICAS Y OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN. Se basa en leyes federales. además se incluye en el sistema . Personas jurídicas Se establece el concepto de sociedades y entidades nacionales para efectos tributarios. además. que no sean atribuibles a una sucursal o establecimiento permanente estarán sometidas a la tarifa del 33 %. equipos o materiales especializados y sus ingresos correspondan a un 80 % del ejercicio de su actividad. que tendrá una tarifa del 9 % sobre las utilidades para los años 2013. Impuesto Nacional a la gasolina y el ACPM Se crea el impuesto nacional a la gasolina y el ACPM. Según el Gobierno. serán considerados como empleados cada vez que no necesiten utilizar maquinaria. se modifica el concepto de dividendos o participaciones en utilidades y se plantea un nuevo cálculo para determinar los dividendos y participaciones no gravados entre otras modificaciones. Reducción de impuestos a la nómina a cargo del empleador Los aportes que actualmente realizan los empleadores por concepto de salud (8. 3. 4. 2014 y 2015. De igual forma se podrá llevar como IVA descontable el 35 % del impuesto pagado durante el periodo. aunque se encuentren bajo la modalidad de contrato por prestación de servicios. Cambios en IVA 6. 2. esta medida permitirá generar y formalizar mayores empleos. a partir del 2015 se cobrará una tarifa del 8 %. Impuesto al consumo . Nueva definición de empleados El nuevo concepto de empleado incluido en la reforma tributaria especifica que los profesionales liberales. Las rentas obtenidas por las sociedades y entidades extranjeras. el cual remplaza al antiguo impuesto global a la gasolina y el IVA a los combustibles. así como el de establecimiento permanente. Éste podrá ser deducible del impuesto sobre la renta por ser mayor valor del costo del bien.5 %). ICBF (3 %) y SENA (2 %) serán remplazados por los aquellos realizados con el CREE.tributario colombiano el impuesto sobre la renta para la equidad (CREE). 5. Este impuesto será declarado de forma bimestral y será descontado de renta como mayor costo del bien o servicio adquirido. 314 y 316 del estatuto tributario.Se crea el impuesto nacional al consumo el cual grava los servicios de telefonía móvil con el 4 %. personas naturales residentes y personas naturales extranjeras sin residencia. Normas Contables Según el artículo 165 de la reforma tributaria únicamente para efectos tributarios. Las fusiones y escisiones que cumplan con todas las condiciones y requisitos establecidos en el nuevo estatuto tributario no estarán gravadas con el impuesto de renta y complementarios. estableciendo ahora una tarifa del 10 % para las ganancias ocasionales de sociedades y entidades nacionales y extranjeras. 10. el servicio de restaurantes y bares con el 8 % y la venta de ciertos bienes muebles de producción nacional o importados. 9. pueden estar gravados con tarifas del 8 % o del 16 %. las remisiones contenidas en las normas tributarias a las normas contables. con el fin de que durante ese periodo se puedan medir los impactos tributarios y proponer la adopción de las disposiciones legislativas que correspondan. como los vehículos. crédito mercantil en la adquisición de acciones cuotas o partes de interés así como operaciones con vinculados y paraísos fiscales. 8. que incluye temas como: la subcapitalización. Reorganizaciones empresariales Se adiciona al estatuto tributario el tema relacionado con las reorganizaciones empresariales el cual incluye capítulos referentes a: aportes a sociedades y fusiones y escisiones. continuarán vigentes durante los cuatro años siguientes a la entrada en vigencia de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF). 7. acordes con estándares internacionales. . Normas anti evasión Se incluye un conjunto de normas. Ganancias ocasionales Fueron modificados los artículos 313. WEBGRAFIA http://www.ifrc. analizar los pasos que siguen en cada trámite.cl/eventos/SISTEMA_DE_FORMACION_CAPACITACION_MUNICIPAL/html/documentos/20 10/taller_tecnico_sobre_implementacion_de_la_subvencion_educacional_preferencial_la_serena/seguimie nto_y_evaluacion.pdf http://web.fao. CONCLUSIONES La guía tuvo como finalidad analizar el seguimiento que se hace a la empresa sobre la evaluación de los procedimientos a seguir por cada área por cada persona.org/evaluation/evaluations/handbook/spanish/documents/manual_completo.org/Global/Publications/monitoring/1220500-Monitoring-and-Evaluation-guide-SP.org/docrep/U1310S/u1310s04.achm.pdf http://www.pdf .htm http://www.undp.