FORMATO DE MOF1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.1.IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto Área a la que pertenece Cargo del jefe directo Número de Plazas 1.2.FUNCIÓN BÁSICA 1.3.FUNCIONES ESPECÍFICAS Actividades / Tareas 1.4.FACTORES DE EVALUACIÓN 1.5.COORDINACIÓN 1.6.SUPERVISIÓN Supervisa a: 1.7.CONDICIONES DE TRABAJO Lugar físico: Horario de trabajo: Supervisado por: 2. PERFIL DEL PUESTO 2.1.PERFIL DEL PUESTO Estudios Especialida d Experiencia Otros estudios 2.2. COMPETENCIAS BÁSICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS - VALORES 1. Probidad y conducta. 2. Vocación de servicio público. 3. Sensibilidad social. 4. Lealtad institucional. COMPETENCIAS – GENÉRICAS 1. Manejo informático a nivel de usuario. 2. Conocimiento de los servicios públicos. 2.3.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Gestión por resultados. 2. Identifica y propone indicadores de resultados COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO 1. Trabajo en equipo. 2. Motivación. COMPETENCIAS PERSONALES 1. Orientación al logro. 2. Capacidad autocrítica. 3. Tolerancia al estrés. 4. Manejo de los errores personales. 5. Iniciativa. 6. Auto organización. EJEMPLO 1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 1.1.IDENTIFICACIÓN Nombre del puesto Área a la que pertenece Cargo del jefe directo Número de Plazas Asistente administrativo. Oficina de planificación y presupuesto. Jefe de la oficina de planificación y presupuesto. 01. 1.2.FUNCIÓN BÁSICA Brindar asistencia técnica y apoyo al área de presupuesto. 1.3.FUNCIONES ESPECÍFICAS Actividades / Tareas Organizar el archivo de documentos, fuentes de ingresos y gastos. Registrar diariamente la información de documentos de gastos e ingresos. Revisar la afectación presupuestaria consignada en los comprobantes de pago. Controlar permanentemente la enumeración secuencial de documentos fuente. Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas. Ingresar data presupuestaria de ingresos y gastos en la computadora. Llenar los formatos de ejecución de ingresos y gastos presupuestarios. 1.4.FACTORES DE EVALUACIÓN Organizar el archivo de documentos, fuentes de ingresos y gastos. Registrar diariamente la información de documentos de gastos e ingresos. Revisar la afectación presupuestaria consignada en los comprobantes de pago. Controlar permanentemente la enumeración secuencial de documentos fuente. Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas. Ingresar data presupuestaria de ingresos y gastos en la computadora. Llenar los formatos de ejecución de ingresos y gastos presupuestarios. 1.5.COORDINACIÓN Unidad de Tesorería. Unidad de Contabilidad. Unidad de Personal. Unidad de Abastecimiento. Supervisado por: Gerencia municipal. 1.6.SUPERVISIÓN Supervisa a: No tiene actividades de supervisión. 1.7.CONDICIONES DE TRABAJO Lugar físico: El cargo se desarrolla principalmente dentro de la oficina de planificación y presupuesto ubicada en la sede de la institución. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8.00 am a 4.30 pm, con 45 minutos de refrigerio. 2. PERFIL DEL PUESTO 2.1.PERFIL DEL PUESTO Estudios Especialida d Experiencia Otros estudios Bachiller universitario / técnico. Contabilidad, economía. Idealmente uno o dos años en el área o cargos similares. Manejo intermedio de Office. 2.2.COMPETENCIAS BÁSICAS NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS - VALORES 1. Probidad y conducta. 2. Vocación de servicio público. 3. Sensibilidad social. 4. Lealtad institucional. COMPETENCIAS – GENÉRICAS 1. Manejo informático a nivel de usuario. 2. Conocimiento de los servicios públicos. 2.3.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS X X X X X X NIVEL DE RELEVANCIA MEDIANO ALTO MUY ALTO COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Gestión por resultados. 2. Identifica y propone indicadores de resultados COMPETENCIAS DE TRABAJO EN EQUIPO 1. Trabajo en equipo. 2. Motivación. COMPETENCIAS PERSONALES 1. Orientación al logro. 2. Capacidad autocrítica. 3. Tolerancia al estrés. 4. Manejo de los errores personales. 5. Iniciativa. 6. Auto organización. X X X X X X X X X X