Diversity-Kompetenz – Einführung in Diversity und Diversity Management
Kurztext
Diversity-Kompetenz – Einführung in Diversity und Diversity Management
Langtext
Diversity-Kompetenz – Einführung in Diversity und Diversity Management
Nummer
00LE55T-BOK-2234
Organisationseinheit
ZUV FRAUW Zentrum für Schlüsselqualif. (Verantwortlicher)
Veranstaltungsart
Lehrveranstaltung
ECTS
4,0
Semesterwochenstunden2,0
Diversity-Kompetenz – Einführung in Diversity und Diversity Management (Semesterveranstaltung, Semesterkurs) Semesterwochenstunden:2.0 Lehrsprache:
deutsch
Verantwortliche Dozent/innen:
Wittenzeller, Felix Dr. Knoblich, Aniela
Daten für Kalender (ics) exportieren
20
Minimum der Teilnehmer/-innen für das Stattfinden der Veranstaltung:
5
Einzeltermine anzeigen
Wochentag Von Bis Akad. Rhythmus Verpflichtende Anweisung Zeit
Weitere Details
Maximale Anzahl Teilnehmer/-innen:
Startdatum Enddatum Erwartete Raum Gebäude Doz. (durchf.) Jura-Studierende können keine ECTS-Punkte für den BOK-Bereich erwerben. Anzahl
Ausfalltermin Bemerkung
Teilnehmer/Inhalte Lernziele innen Relevanz Die Studierenden erwerben grundlegende Kompetenzen im Umgang mit Wir leben in einer Gesellschaft: Menschen haben individuelle Diversity und können zentrale Begriffe kritischDr. hinterfragen. Sie sind in der Donnerstag 18:00vielfältigen 19:30 Einzeltermin 20.10.2016 HS Kollegiengebäude Fähigkeiten und Talente, unterschiedliche kulturelle oder religiöse Lage, anhand konkreter Diversity ManagementI Fallbeispiele ein eigenes 1134 Knoblich, Hintergründe, Lebensformen und -erfahrungen, sind verschiedenen Alters Konzept zu entwickeln. Aniela und Geschlechts. Ein vorurteils- und diskriminierungsfreier Umgang mit Vielfalt in einer modernen Gesellschaft gehört zu den heute geforderten Wittenzeller, Zu erbringende Studienleistung Schlüsselkompetenzen. Felix Bearbeiten von Aktive Teilnahme an allen Veranstaltungsterminen, Fallbeispielen, Entwickeln eines Diversity Management-Konzepts, Inhalt Donnerstag 18:00 19:30 Einzeltermin 27.10.2016 Präsentation und HS Gruppendiskussion Kollegiengebäude Dr. Folgende Inhalte werden vermittelt: I 1134 Knoblich, Dimensionen von Diversity: Was bedeutet „Vielfalt“? Welche Aniela sichtbaren und nicht-sichtbaren Dimensionen oder Merkmale von Wittenzeller, Vielfalt gibt es und in welchen Kontexten sind sie von Bedeutung? Felix Einführung in wissenschaftliche Grundlagen, Theorien und Konzepte, u.a. Antidiskriminierung, Diversity Management und Inklusion Donnerstag 18:00 der 19:30 Einzeltermin 03.11.2016 HS Kollegiengebäude Wittenzeller, Grundlagen Diversity-Forschung und deren (inter-)disziplinäre I 1134 Ansätze Felix Grundlagen des Diversity Managements: historische Wurzeln, Dr. wissenschaftliche Grundlagen, Ziele und Handlungsansätze Knoblich, Diversity Management als Teil von Organisations- und Aniela Personalentwicklung: Welche normativen und institutionellen Rahmenbedingungen gibt es? In welchen Organisationseinheiten ist SamstagDiversity 10:00 15:30 Einzeltermin 19.11.2016 HS Kollegiengebäude Dr. Management verankert? Wie werden Diversity ManagementI 1134 Strategien entwickelt? Welche Chancen, Herausforderungen und Knoblich, Grenzen gibt es? Aniela Wittenzeller, Felix Modulnummer Modulkürzel Module 10:00 15:30 Samstag Einzeltermin 03.12.2016 01LE17MO B2 Berufsfeld- und fachorientierte Kompetenzen 00LE55MO990/2234 Samstag
Bezeichnung Studiengänge HS Kollegiengebäude
Diversity-Kompetenz – Einführung in Diversity und Diversity Management 10:00 15:30
Einzeltermin 17.12.2016
Wittenzeller, I 1134 B2 Berufsfeldund fachorientierte Felix Kompetenzen Dr. in Diversity und Diversity Diversity-Kompetenz – Einführung Knoblich, Management Aniela HS Kollegiengebäude I 1134