Derecho Saber Motosierrista Cancha

June 21, 2018 | Author: Heather Collins | Category: Labour Law, Business (General)
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DOCUMENTACIÓN LABORAL REGISTRO TOMA CONOCIMIENTO DERECHO A SABERRTCDS -0107- SGPRL Revisión: 00 Versión: 0 Fecha: 14-12-2006 DERECHO A SABER MOTOSIERRISTA CANCHA En conformidad en lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del Trabajo y previsión Social que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”, en su título VI “De las Obligaciones de Informar los Riesgos Laborales”, artículos Nº 21, 22,23. La empresa en conocimiento de la Ley 16744 sobre “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”, a informado en forma oportuna a sus trabajadores de los riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes de trabajo seguro, con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa legal existente y generar conciencia y actitudes pro-activas en cada integrante de este organización. Riesgos Y Peligros Consecuencias Método Correcto De Trabajo Descoordinación en trabajos de Atropello de trabajador por El trabajador debe mantener una cancha trineumático. distancia mínima de 4 metros con maquinas que estén trabajando. Motosierrista trabaja en condiciones Corte en el cuerpo con motosierra Deberá descansar lo suficiente como físicas no adecuadas (cansancio, para realizar sus actividades en falta de concentración).. condiciones lo que considera un adecuado periodo de descanso durante la noche Desrame de árboles montados Deslizamiento de maderas golpean a Tener precaución al desrramar trabajador árboles montados. Mal estrobado de la carga de torre Deslizamientos de maderas y rocas, Estrobar bien la carga antes de de madereo golpean al personal de cancha maderear Trabajos en botes de trozado mal Aplastamiento por fustes en cancha Confeccionar bien los botes de confeccionado trozados Ubicación inadecuada en trozado. Aplastamiento de trabajador por Estar atento durante el trozado trozo de madera Atrapamiento del personal por Atrapamiento del personal por trozos Estar atento durante el trozado trozos en el bote de trozado. en el bote de trozado. Técnica inadecuada de desrame Golpeado con ramas Tener precaución al desrramar con existan ganchos tensionados que lo puedan golpear durante la operación. Desramar el árbol desplazándose Caída distinto nivel mientras No desrramar desplazándose sobre sobre el Fuste. desrama árbol los fustes Rompimiento de manguera de garra. Impacto de trozo sobre personal, El trabajador debe mantener una caído desde garra de trineumático. distancia mínima de 4 metros con maquinas que estén trabajando. No usar E.P.P correspondiente a su Desequilibrio de motosierrista Utilizar implementos tarea durante faenas sobre trozas provoca correspondientes a su tarea caída a distinto nivel. Desramar o despicar madera sobre Caída de distinto nivel del No desrramar desplazándose sobre trozos motosierrista mientras despica los fustes descortezados madera. Desplazamiento sin protector de Caída sobre cadena de motosierra Al desplazarse en sectores distantes espada y con zapatos con clavos en colocar protector a la espada mal estado. Rotura de cadena de motosierra por Golpe por cadena de motosierra que Realizar mantención periódica a la fatiga de se corta motosierra material Elaboró: Jaime Urquieta Pulgar Revisó: Aprobó: Página 1 de 2 Javier Pezoa Gutiérrez Elaboró: Jaime Urquieta Pulgar Revisó: Aprobó: Página 2 de 2 .SGPRL Revisión: 00 Versión: 0 Fecha: 14-12-2006 Con fecha ____/____/____/. además de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Pezoa y Gallegos Ltda. Capacitador Sr. DS N ° 40 y los artículos N ° 153 y 154 del código del trabajo. sobre los riesgos que están presentes en mi labor de Motosierrista de Cancha.: ___________________________________________________ Rut: _______________________________. Nombre Trabajador Rut Firma SOC.DOCUMENTACIÓN LABORAL REGISTRO TOMA CONOCIMIENTO DERECHO A SABER RTCDS -0107. Cargo: _____________________________________________________________________ Empresa (marque con una X) Serfocar Loma Grande Ltda. declaro haber recibido y haber sido informado y capacitado . Asermain San Ignacio Ltda.


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