UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ - AREQUIPAFACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y MECÁNICA CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS “PERFIL DEL PUESTO PARA UN AUDITOR LÍDER Y UN AUDITOR ESPECIALISTA” Curso - Sección: AUDITORÍAS EN SEGURIDAD - 06180 Profesora: ING. GLORIA NATALIA ZVIETCOVICH CORNEJO Alumnos - Códigos: CONCHA CHAVEZ, Brian 1131769 CONCHA CUADROS, Randal 1213730 OSORIO TITO, Odalís 1413917 TARIFA HUILLCA, Edwin 1322913 VERA VALENCIA, Jeefry Ademir 1322892 Arequipa, 04 de octubre del 1 Entre esas habilidades que deben tener se pueden nombrar las siguientes: Actitud positiva Saber escuchar Mente analítica Capacidad de negociación Iniciativa Facilidad de trabajaren equipo. seminarios. Formación Complementaria: Instrucción en la materia obtenida a lo largo de su vida profesional a través de conferencias. foros o cursos Formación Empírica: Conocimiento resultante de la implementación de auditorías en diferentes. AUDITOR LIDER VS AUDITOR ESPECIALISTA 1.. COMPETENCIAS: La ejecución del trabajo en un auditor. ya sea conceptualizarla. El auditor interno se encuentra como parte de la organización en gestión. y además lograra todos los resultados necesarios para proponer medidas para elevar el desempeño de la organización Es recomendable apreciar algunos de los siguientes niveles de formación. con o sin contar con un grado académico. ingeniería en sistemas derecho…. puede estar destinado como auditor interno o externo. PERFIL DEL AUDITOR: Las características de un auditor constituyen el elemento principal dentro de un proceso de auditoría. y en donde tendrá un papel importante ya que deberá ser capaz de responder a retos de acuerdo a la visión de la organización. HABILIDADES: Las habilidades y destrezas que pueda tener un auditor. En el caso de un auditor externo su participación es valiosa ya que tiene una apreciación objetiva de los hechos además de estar limitados en el tiempo de realización de la auditoria 2 .1. cualquier grado en informática. harán que consiga desenvolverse con naturalidad dentro de su trabajo y sepa enfrentar con mayor facilidad obstáculos que se encuentre a la hora de desarrollar su trabajo. practicarla. etc…. talleres. referente al perfil de un auditor: Formación académica: Estudios a niveles técnicos. ya que sobre el auditor recaen todas las responsabilidades de la auditoria. para ambiental en la ISO 14001. Actualizaciones o entrenamiento en el tema de Auditoría Interna (pueden ser dictadas por personal externo o interno de la Universidad). OHSAS o 45001 y para Calidad en la ISO 9001:2008/2015. • Experiencia en auditoría (número): Participación en una (1) auditorías internas o participación en una (1) auditoría como observador. orientado hacia el logro de los objetivos.COMPORTAMIENTO DEL AUDITOR: Formación y Capacidad Profesional Independencia. y en Seguridad y Salud ocupacional en el Decreto 1072 de 2015. • Desempeño de auditorías: Resultado de la evaluación del perfil del auditor satisfactoria HABILIDADES: Ético: Imparcial. Seguro de sí mismo: Actúa y funciona de forma independiente a la vez que se relaciona eficazmente con otros. tecnológica. La formación debe ser en la norma NTC IEC 17025 para laboratorios. sincero. • Experiencia laboral: Mínimo 6 meses ya sea de planta o como contratista. honesto y discreto. Integridad y Objetividad Diligencia Profesional Responsabilidad Secreto Profesional PERFIL DEL PUESTO PARA UN AUDITOR LÍDER FORMACIÓN PROFESIONAL: • Educación: Técnica. NTCGP 1000:2009 cuando esté vigente. 3 . • Formación: Como auditor interno en Sistema de Gestión bajo la ISO 19011:2012. preferible Profesional en cualquier área de conocimiento. Tenacidad: Persistente. Buen observador: Activamente consciente del entorno físico y las actividades. Evaluar al auditor observador (Pre auditoría. FUNCIONES GENERALES Implementar los controles que aseguren el cumplimiento normativo interno y externo. Elaborar el informe de la auditoría en compañía del equipo auditor Socializar el informe de auditoría al líder del proceso en Sede y al Líder del proceso a Nivel Nacional. Elaboración. Asimismo. Mantención. cohecho y financiamiento del terrorismo. y de las situaciones fuera de la norma que pudieran presentarse. Actualización y administración de la Normativa Interna y 4 . asesorar respecto al cumplimiento de la normativa interna y externa vigente. Verificar el cumplimiento del Código Ética Corporativo. Promover la adopción de mecanismos de autocontrol en las unidades operativas de la organización. Supervisar la aplicación de la normativa nacional vigente en los temas relacionados a lavado de activos. auditoría y pos auditoría) PERFIL DEL PUESTO PARA UN AUDITOR ESPECIALISTA PERFIL: Profesional Universitario con Titulo de Contador Auditor y/o Ingeniero Comercial. Liderar la ejecución de la auditoría Definir el estado de los hallazgos Organizar los documentos de la auditoría Orientar al auditor observador. Conseguir la documentación del proceso a auditar Coordinar la ejecución de la lista de verificación con el equipo auditor * Establecer comunicación con el equipo auditor y con el líder de proceso auditado y resolver cualquier duda.ROL DEL AUDITOR LIDER: Citar al equipo de auditores para realizar la Planeación de la auditoría. Evaluar el Sistema de Prevención de Delitos. Descripción del Cargo: Responsable de la creación e implementación de Manuales de Procedimiento y Normas Administrativas para las distintas unidades de la compañía y su cumplimiento. Evaluar el Sistema de Control Interno y Ejecutar el Programa Anual de Auditoria. Evaluar permanentemente el Sistema de Control Interno. Apoyo en procesos de Inventarios CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Experiencia (5 años) en Auditoria Interna o Externa Conocimiento (teórico y práctico) Ley 20. Instructivos. Evaluar la fiabilidad e integridad de la información financiera y operativa. Externa (Manual de Procedimientos).) Manejo de herramientas computacionales (Office. arqueos a los Fondos Fijos asignados y su resguardo. proponer o modificar algún criterio contable. Ejecutar el Programa Anual de Auditoria. Elaborar Informes de Auditoria en base al programa de trabajo predefinido. Visio) 5 . Políticas. etc.393 Responsabilidad Penal de Personas Jurídicas Conocimientos COSO (I y ERM). así como las acciones de seguimiento y control posteriores. y los medios utilizados para divulgar dicha información. Auditar los registros contables y financieros con el fin de emitir. Resguardar los activos Físicos y Dinerarios de la Compañía. a través de la realización de inventarios periódicos (existencias y bodegas en general). y control sobre los activos fijos de la compañía. Seguimiento a las recomendaciones y observaciones emitidas producto de los Informes de Auditoría emitidos. Conocimientos Normas IFRS Elaboración de Manuales de Procedimientos Administrativos (Procedimientos.