AP6-AA1-Ev4-Comité paritario OcupacionalDiego Alejandro Restrepo Flórez Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Gestión de la Información Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información 2017 tuvieron acceso a esta formación.300 empleados participaron en los simulacros de evacuación realizados en las diferentes dependencias de la Compañía. el mayor empleador privado de Colombia.000 personas de cargos que lo requieren.000 empleos entre directos e indirectos. se hizo un piloto en el que se evaluaron las condiciones sicosociales de 4. generando más de 68. situaciones de emergencia y cuando el cronograma del Sistema de Gestión en Seguridad y Trabajo lo indique. los sueños de los empleados también son los nuestros. charlas y citologías. Se instalaron sistemas de protección anticaídas en 5 de los principales almacenes del país. y VIVA en centros comerciales. protegemos sus derechos humanos y laborales. • Más de 20. a través de nuestras marcas Éxito. en todos los almacenes del país. 5) Por medio de capacitación y charlas sobre la prevención de enfermedades y factores de riesgo.500 empleados formados como brigadistas.200 consultas nutricionales.932 personas en trabajo en alturas. 2) en las diferentes dependencias existen los comités paritarios de salud ocupacional. Se realizaron jornadas de salud en el 90% de los almacenes del país. jornadas de prevención del riesgo cardiovascular. Promovemos el desarrollo profesional. Es importante que cada miembro pueda asistir puntualmente. Carulla y Surtimax en el retail. • Redujimos en 11% la accidentalidad laboral de nuestros empleados.500 servicios de salud y seguridad integral entregados a más de 3. 5. incluyendo talleres de lavado de las mismas y uso de elementos de protección personal. • Más de 4. 4) Con el fin de crear parámetros de desarrollo para el 2014.100 empleados accedieron a valoración de su estado nutricional y acompañamiento de un profesional en alimentación y nutrición como valoraciones médicas. el cual orientará en forma dinámica y práctica. 3) Las reuniones se efectúan una vez al mes o cuando se presentan incidentes o accidentes. paramédicos y bomberos. vacunación. Se desarrolló y lanzó el nuevo manual de normas de seguridad y salud para contratistas. Las reuniones deben ser convocadas o lideradas por el presidente del Comité.422 personas de manera directa.115 colaboradores. somos incluyentes y equitativos. 1. .1)El Grupo Éxito emplea en Colombia a 38. Durante todo el año se realizaron actividades de capacitación y entrenamiento en el cuidado de manos. Se formaron 1. con actividades Más de 8. En el Grupo Éxito. personal y familiar de nuestros empleados.000 empleados. participar y aportar las recomendaciones necesarias tanto en aprobar o no las actas de reuniones. organismo de orden legal en Colombia que da cumplimiento a la resolución 2013 de 1986. • Más de 7. de optometría y médicas para la promoción de la salud y prevención de la enfermedad se brindaron a los empleados durante la Semana de la salud.